salud

Propuesta de actividades de
Implementación





INTRODUCCIÓN



La implementación de un programa de salud ocupacional tiene como objetivo
Prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los posibles riesgos,
Enfermedades y accidentes de trabajo que puedan ser ocasionados durante la
Ejecución de sus labores dentro del área de trabajo. Los accidentes de trabajo y/o
Enfermedadesprofesionales no solo causan un problema de salud en las
Personas sino a nivel económico en la empresa.

El origen del proyecto se basa en que una de las investigadoras labora en esta
Empresa y ve la necesidad de contribuir con el bienestar del trabajador
Implementando dicho programa, con el fin de ofrecer a los empleados un ambiente
Laboral más seguro, ya que en la actualidad la empresaXXXXXXX no cuenta con un
Programa establecido.

Basándose en la existencia de dicho problema se pondrá en práctica la propuesta
Para la implementación del programa de Salud Ocupacional, ya que este
Contribuye a que se establezcan sistemas de protección mejorando el
Funcionamiento de la empresa, minimizando los riesgos, aumentado la
Productividad y calidad de vida de los trabajadores.

Elproyecto se realizara basado en un estudio de los procesos, subprocesos y
Actividades donde se encuentren los diferentes factores de riesgos a los que se
Encuentran expuestos los trabajadores.

Por ende el trabajo pretende buscar la aceptación de las directivas de la empresa
Para implementar el plan de salud Ocupacional, con el propósito de disminuir los 2

Riesgos y brindar la protección,salud e integridad física de las personas, como
También conservar los equipos e instalaciones en las mejores condiciones.

Las posibles limitaciones son la falta de conocimiento de los trabajadores en las
Diferentes normas y procedimientos que rige la seguridad industrial y la falta de
Culturización en la importancia que este plan tendría para su salud y beneficio
Personal.

El proyecto essignificativo en la medida que permite aplicar acciones correctivas y
Preventivas para optimizar el medio ambiente laboral y disminuir los diferentes
Factores de riesgo.










1. TEMA

SALUD OCUPACIONAL

1.1 LINEA DE INVESTIGACION

ALTA GERENCIA

1.2 SUBLINEA DE INVESTIGACION

ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

1.3 RELACION CON ADMINISTRACION DE EMPRESAS

La relaciónque existe entre el proyecto a desarrollar para la empresa
XXX y la administración de empresas es la importancia que tiene el
Garantizar a los trabajadores las condiciones optimas y necesarias en el lugar de
Trabajo, donde se sientan seguros y encuentren bienestar para su salud y
Seguridad.
Teniendo en cuenta que en las organizaciones lo más importante para llevar a
Cabo sus procesos es lafuerza de trabajo, la empresa debe ofrecer sitios seguros
En donde puedan realizar las actividades laborales así como los aspectos
Motivacionales para los trabajadores que les permitan obtener una mejor calidad
De vida.
Hoy en día es muy importante sensibilizar y concientizar a todas las personas
Vinculadas a la empresa sobre los riesgos que se presentan en cada uno de los
Procesos que sellevan a cabo en las diferentes áreas.

1.4 TITULO

PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL

2. PROBLEMA

2.1 PLANTEAMIENTO

En la empresa XXX, debido a su actividad económica los
Trabajadores están expuestos a factores o condiciones de trabajo inadecuadas,
Tales como son ruidos, cambio de temperaturas, maquinaria pesada, material
Particulado, contactoeléctrico, posturas inadecuadas, entre otros.

Por tal motivo es importante implementar el plan de Salud Ocupacional, ya que no
Se cuenta con las medidas necesarias y el equipo de protección adecuado que
Minimicen los riegos que se presentan. Para disminuir estos problemas se realiza
La investigación con el fin de plantear, desarrollar y divulgar el plan con el fin de
Que los trabajadores puedan...