salud

GUÍA DE APRENDIZAJE No.1
SALUD OCUPACIONAL FUNDAMENTOS.

Reúnase en equipos de trabajo y mediante revisión bibliográfica defina los
Siguientes conceptos:

Salud: Es un estado de bienestar y equilibrio que tenemos los seres humanos para realizar nuestras acciones de manera saludable.
Trabajo:Acción desempeñada por algunapersona con el fin de elaborar alguna cosa utilizando todo tipo de mecanismo y/o herramientas.
Ambientes de trabajo: Es el lugar espacio, entorno donde podemos laborar para desempeñar nuestra actividad siempre y cuando no incomodemos a los demás.
Riesgo: Algo que esta fuera de lo común ya sabiendo que nos podría perjudicar pero sin embargo lo hacemos.
Factor de riesgo: Se le da a conocer auna persona en cuales podrían ser perjudiciales para ella misma. Dándole referencia que puede prevenir aquello que lo puede afectar.
Incidente: Alguna acciónque nos sucede alterando lo normal ya sea de gravedad, leve.
Accidente de trabajo:Suceso que se produce en alguna labor que estemos ejecutando ya sea producido por nuestros propios medios u otras personas.
Sistema general de riesgos: Esel conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
- Campo De Aplicación Del Sistema General De Riesgos Profesionales: Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser elcontrol de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además gravesimplicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

1. - Conformación Del Sistema General De Riesgos Profesionales: El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud y de Protección Social, como organismos rectores
2. El Consejo Nacional de Riesgos Laborales, organismo de dirección del Sistema conformado por miembros de los ministerios, representantes de las ARL, trabajadores, empleadores yasociaciones científicas de Salud ocupacional.
3. El Comité Nacional De Salud Ocupacional, organismo consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud Ocupacional del Ministerio y las ARL.
4. El Fondo De Riesgos Profesionales, que tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de promoción y divulgación para la prevención de Riesgos laborales.
5. Las Juntas De Calificación DeInvalidez, organismos de carácter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados por el Ministerio de salud y a través del dictamen médico laboral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinación del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema .
6. La SuperintendenciaBancaria, organismo encargado de controlar, autorizar, vigilar y garantizar el ejercicio de la libre competencia a las Administradoras de Riesgos Laborales.
7. Las Entidades Administradoras De Riesgos Laborales (ARL).

- Funciones de las Arp: L a sigla A.R.P. traduce: Aseguradoras de Riesgos Profesionales.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social define el sistema como: “El Conjunto deentidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados A prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las Enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como Consecuencia del trabajo que desarrollan. Son entidades legalmente constituidas, encargadas de realizar la Administración de los Riesgos Profesionales de toda aquella empresa que utilice sus...