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OBJETIVOS• El objetivo principal es abordar aspectos importantes que debe desarrollar y poseer el profesional de enfermería como es: El liderazgo, habilidad de comunicación y toma de decisionesTIPOS DE LIDERAZGO• AUTÓCRATA: Cuando el liderazgo se hace cargo de toda la responsabilidad.• PARTICIPATIVO: Es cuando el liderazgo permite a través de la consulta opiniones.• LIBERAL: En este tipo deliderazgo se basa en delegar autoridad para la toma de decisiones
LIDERAZGO EN LA ENFERMERÍA El liderazgo de enfermería es un proceso que promueve lamejora de las condiciones de salud y vida de lapoblación. Es un proceso que favorece el desarrollo social profesional y organizacional, dada la importancia del liderazgo como elemento promotor de desarrollo se hace necesario capacitar cada vez mejora los profesionales de enfermería.Para satisfacer la necesidad señalada se requiere que el sector educativo se fortalezca en este sentido.
ENFERMERÍA COMO LÍDER EN EL CUIDADO DE LA SALUDLEIN – HINGEREl cuidado es la esencia y el fenómeno central de la enfermería y que debe ser valorizado en todas las áreas de su ámbito profesional. WATSON El cuidado percibe los sentimientos del otro que reconocesu condición
PERSPECTIVAS DEL CUIDADO SEGÚN MEDINAEMOCIONAL Son las interrelaciones enfermera – paciente. TRANSACCIONAL Y DE Es donde la enfermera DESARROLLO obtiene su crecimiento personal a partirde su relación con el enfermo. EXISTENCIAL Determina los atributos generales del cuidado.
DIMENSIONES DE CUIDADO• INTERACCIÓN: Es el elemento mas esencial del cuidado.• PARTICIPACIÓN: Orem y Penderplantean “que las enfermeras deben promover activamente la participación del enfermo en su auto cuidado como en la toma de decisiones”.• AFECTO: García y Romero plantean “el afecto se identifica comouna vivencia humana referida al tono emocional y al estado de ánimo.
GESTIÓN DEL CUIDADO La gestión del cuidado de enfermería entendida como el ejercicio profesional de la enfermera sustentada en...