salud

Índice
Índice……………………………………………………………………………….....1
Introducción………………………………………………………………………….2
Ley Orgánica de drogas……………………………………………………………..3
Ley Orgánica del trabajo……………………………………………………………3
Ley Orgánica de salud……………………………………………………………….5
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo……..6
Ley Orgánica Contra el Tráfico Ilícito y el Consumo de SustanciasEstupefacientes y Psicotrópicas……………………………………………………..7
Convenio marco OMS para el control del tabaco y Venezuela…………………...9
Sistema Público Nacional de Atención y Tratamiento de las Adicciones……….11
Conclusión…………………………………………………………………………..12
Referencias………………………………………………………………………….13









Introducción
A continuación se presenta un análisis a distintas leyes aplicadas en Venezuela dondese estudiara su año de vigencia, su objeto sus principios fundamentales, a quien van dirigidas y que aspecto de la salud abarca todo esto de la finalidad de conocer su relación en los aspectos generales de la salud y como pueden ayudar al orden en las organizaciones

















Ley Orgánica de drogas
Año de vigencia: 2010
Objeto:
Esta Ley tiene por objeto establecer losmecanismos y medidas de control, vigilancia y fiscalización en el territorio nacional, a que serán sometidos los estupefacientes y sustancias psicotrópicas, así como las sustancias químicas, precursoras y esenciales, susceptibles de ser desviadas a la fabricación ilícita de drogas; determinar los delitos y penas relacionados con el tráfico ilícito de drogas, asimismo, las infraccionesadministrativas pertinentes y sus correspondientes sanciones; identificar y determinar la naturaleza del órgano rector en materia de lucha contra el uso indebido y el tráfico ilícito de drogas; regular lo atinente a las medidas de seguridad social aplicables a la persona consumidora, por el consumo indebido de estupefacientes y sustancias psicotrópicas; y regular lo atinente a la prevención integral del consumode drogas y la prevención del tráfico ilícito de las mismas.
A quien va dirigido:
Esta ley es de obligatorio cumplimiento para los Farmacéuticos Regentes y tiene sanciones civiles y penales.
Campo de la salud que abarca: adicciones
Ley Orgánica del trabajo
Año de vigencia: 1936, sucesivas reformas parciales en los años 1945, 1947, 1966, 1974, 1975 y 1983, evolución sustantiva en 1991,última reforma en 2012.
Objeto: Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de laRepública Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.
Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del trabajo como proceso liberador, indispensable para materializar los derechos de la persona humana, de las familias y del conjunto de la sociedad, mediante la justa distribuciónde la riqueza, para la satisfacción de las necesidades materiales, intelectuales y espirituales del pueblo.
A quien va dirigido: trabajadores, trabajadoras y empresas
Principios fundamentales:
1. La interpretación y aplicación de esta Ley estará orientada por los siguientes principios:
2. La justicia social y la solidaridad,
3. La intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficioslaborales. por lo que no sufrirán desmejoras y tenderán a su progresivo desarrollo.
4. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.
5. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique la renuncia o menoscabo de estos derechos.
6. Cuando hubiere dudas acerca de la aplicación o concurrencia de varias normas o en...