salud
Con la realización de esta estrategia se pretende fortalecer el departamento de
gestión del riesgo dentro de la EPS-S Coosalud como un programa de prevención
que vela por la salud desus afiliados, educándoles a tener una cultura de
autocuidado por convicción, donde todos salen ganando, por medio de esté se
buscara el posicionamiento del mismo y de la entidad como una EPS-Scomprometida con la salud y vida sana de los Caleños.
10.11 JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE LA CAMPAÑA
Tomando en cuenta los resultados arrojados en la encuesta se encontraron
diferentes variablesque indican las debilidades puntales del departamento de
gestión del riesgo, cabe resaltar que gran parte de la población afiliada a este
programa tienen iniciativas de llevar una vida saludable, perodebido a la falta de
comunicación y orientación, muchos usuarios no logran comprender la intención
del departamento como tal, el 94% de los encuestados coinciden en que la EPS-S
y el Departamentode Gestión del Riesgo nunca les ha proporcionado información
acerca de los programas de prevención, lo cual demuestra que no se están
realizando acciones comunicativas para dar a conocer losbeneficios de
pertenecer al programa. También cabe resaltar que el 64% de los encuestados
asocian el logo del departamento con su familia, pero no existe un patrón visual
diferenciador entre los dosprogramas Mujer Segura y Más Que Corazón, lo cual
genera dificultad para diferenciarlos, pues miran la campaña celebra la vida de
manera global, inclusive su imagen gráfica es confundida con la de laEPS-S como
tal.
De acuerdo a lo analizado se puede establecer que el público objetivo al cual se
pretende dirigir la comunicación es el idóneo, debido a que son usuarios
pertenecientes al programa degestión del riesgo; gran parte de esta población
quiere empezar a implementar hábitos saludables en sus vidas pero no saben
cómo y cabe resaltar que la poca o casi nula comunicación que han...
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