Salud

* Pregunta 1
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| La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover eldesempeño eficiente del personal.Respuesta | | | |
| Respuesta seleccionada: | Verdadero |
Respuesta correcta: | Verdadero |
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* Pregunta 2
1 de 1 puntos
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| El propósitode la Administración de Recursos Humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social.Es por tal motivo la importancia de que se involucren en el estudio de la administración de recursos humanos los gerentes y directivos y así lograr mejores contribuciones del personal a la empresaporque esa es la meta ya que los recursos humanos determinan el grado de éxito de las organizaciones. Respuesta | | | |
| Respuesta seleccionada: | Verdadero |
Respuesta correcta: | Verdadero|
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* Pregunta 3
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| Son solo dos (2) los desafíos en que la Administración de Recursos Humanos debe apoyarse, estos son: Objetivos Sociales 1. Cumplimiento delas leyes. 2. Servicios que presta la Organización. 3. Relaciones Empresa-Sindicato.Objetivos de la Organización 1. Planeación de Recursos Humanos. 2. Servicios que presta la Organización. 3.Selección de personal. 4. Capacitación y desarrollo. 5. Evaluación. 6. Actividades de controlRespuesta | | | |
| Respuesta seleccionada: | Verdadero |
Respuesta correcta: | Falso |
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* Pregunta 4
1 de 1 puntos
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| . Las actividades fundamentales de la Administración de Recursos Humanos son: * Proporcionar una fuerza de trabajo adecuada y mantenerla* Tener una eficiente planeación de los recursos humanos * Llevar a cabo el reclutamiento de solicitantes * Realizar el proceso de selección * Una vez hecha la selección se...