salud












Ministerio de Salud
Servicio de Salud Valparaíso San Antonio
Hospital Claudio Vicuña





Manual de Organización
CC UNIDAD GES










ÍNDICE

I. Introducción……………………………………………………..

II. Antecedentes Generales…………………………………………

II.1 Identificación del Centro de Costo ……………………………

II.2 Misión………………………………………………………….

II.3Visión…………………………………………………………..

II.4 Valores…………………………………………………………

III. Objetivos del Centro de Costo ………………………………..

3.1 Objetivo General………………………………………………

3.2 Objetivos Específicos………………………………………….

IV. Definición del Centro de Costo ………………………………

V. Tipo de Pacientes Atendidos ………………………………....

VI. Recursos Disponibles…….……………………………..

6.1 Recursos Físicos……………………………………………..

VI.1.1 Recursos Estructurales……………………………..VI.1.2 Sistema de Abastecimiento y Reposición………….

6.2 Recursos Humanos………………………………………….

6.2.1 Asignación de Personal……………………………….

6.2.2 Distribución y Funciones …………………………….

6.2.3 Organigrama………………………………………….

6.2.4 Normas De Comunicación Interna De CcGes………

VII. Coordinación con otras Unidades…………………………….
VIII. Anexos










I. INTRODUCCIÓN



El Manual de Organización de la Unidad GES es un documento que contiene, en forma ordenada y sistematizada, la información y/o las instrucciones del marco administrativo, atribuciones, historia, organización, objetivo y funciones de la dependencia o entidad. Constituyéndose enun instrumento de apoyo administrativo, que describe las relaciones orgánicas que se dan entre las unidades administrativas, siendo ello, un elemento de apoyo a su funcionamiento.

- Objetivo:

Proporcionar, en forma ordenada, la información básica y el funcionamiento de la Unidad GES como una referencia obligada para lograr el desarrollo de las funciones encomendadas.




II. ANTECEDENTESGENERALES


2.1 Identificación del Centro de Costo

La Unidad GES (Garantías Explícitas en Salud) se organizó en el año 2006 para dar cumplimiento a la Nº 19.966 en que garantiza la atención de los beneficiarios de la Ley 18.469 de acuerdo a una nueva forma de regulación sanitaria en lo relativo al acceso, calidad, protección financiera y oportunidad con que deben ser otorgadas lasprestaciones de salud asociadas a un conjunto priorizado de programas, enfermedades o condiciones de salud que señala el decreto correspondiente y que se ha ido actualizando e incorporando nuevos Problemas de salud, llegando a un total de 80 Problemas de Salud GES (anexo1).



2.2 Misión

Somos una unidad encargada de coordinar adecuadamente la atención de los pacientes con problemas de SaludGES, de los beneficiarios de la ley 18.469, de la provincia de San Antonio incluida la comuna de Navidad, a través de la coordinación con las diferentes unidades del Hospital Claudio Vicuña y/o Establecimientos de salud de referencia y de atención primaria, manteniendo un registro actualizado en Programa SIGGES y realizando un monitoreo permanente de cada paciente, mediante el trabajo en equipo,de colaboración, atención amable y personalizada al usuario.

VISION

2.3 Visión
Nos vemos como una unidad reconocida por su gestión en el cumplimiento del 100% de las garantías explicitas y de las expectativas de nuestros usuarios, con un equipo de trabajo comprometido con la calidad, voluntad de mejora continua, en un adecuado y óptimo clima laboral.



2.4 Valores De la Unidad GESNos caracterizan los valores de:
Compromiso
Cordialidad
Eficiencia
Trabajo en equipo
Mejoramiento continuo


III. OBJETIVOS DE LA UNIDAD GES

3.1 Objetivo General


Velar por la expedita racional y oportuna admisión; coordinación, orientación, referencia y atención de los usuarios con problema de Salud GES , facilitando la realización de...