salud

DIAGNOSTICO DESCRIPTIVO
DISTRITO DE TAXISCO SANTA ROSA
En el departamento de Santa Rosa en el área sur, municipio Taxisco es una comunidad rural que posee vías de acceso, el municipio en mención, pasó a formar parte del departamento de Santa Rosa el 23 de febrero de 1948 y que su nombre se deriva de la voz náhuatl tlalixco.
Colinda al norte con pueblo Nuevo Viñas, al sur con él, océanopacifico, al este con Guazacapan y al oeste con Guanagazapa Escuintla. Taxisco cuenta con una población de 23,428 habitantes.
Cuenta con población migrante, multilingüe y plurilingüe, el idioma predominante es el español y en algunas aldeas el xinca. El municipio cuenta con centros educativos, estación de buses mercado y servicios básicos.
El ambiente social es tranquilo ya que es un municipio queestá organizado en cuanto a seguridad. Es accesible ya que cuenta con medios de trasporte para entrar y salid del municipio, aunque en algunas aldeas es limitado el servicio de buses. El costo de trasporte varía dependiendo al lugar que se visite.
La aldea cuenta con teléfonos públicos, con acceso a cable e internet, entre otros medios puedo mencionar radio, TV, periódico, celulares, etc.
Entresus tradiciones se encuentra la feria del 5 de Enero en honor al Cristo Negro de Esquipulas y la feria del 29 de septiembre en honor a San Miguel Arcángel. La economía de este municipio se debe en gran parte a la agricultura, ganadería, el turismo y la pesca.
Entre sus recreaciones se puede mencionar que Taxisco cuenta con 5 cancha deportivas donde se practica el futbol, baloncesto y beisbol ytambién es de mencionar su famosa playa de Monte Rico.
El municipio de Taxisco cuenta con un Centro de Salud con Maternidad Anexa, prestando una asistencia intermedia, que corresponde al segundo nivel de atención y cinco puestos de salud que prestan asistencia Mínima simplificada, correspondiendo el primer nivel de atención.
Cuentan con 47 personas que laboran en las distintas áreas de puestos ycentro de salud, el personal es capacitado y especializado en las áreas de atención. Dentro del el personal de auxiliar de enfermería del centro de salud realizan turnos de 24 hora por 48 de descanso, atendiendo las consultas espontáneas que se presenta y no únicamente partos.
El centro de salud no cuenta con boletas de cambio de turno del personal, es importante contar con estas para tener unmejor control de los cambios de turno del personal auxiliar de enfermería, el personal refiere que no tiene alguna motivación o algún día de recreación y siente que eso trae conflictos y no ayuda una buena relaciones interpersonales.
La infraestructura de las instalaciones del centro de salud se observan unas áreas en deterioro sobretodo los techo, en cuanto al equipo la mayoría de equipo nofuncionan correctamente y es muy escaso el quipo con que cuentan, en área de maternidad no se tiene con una sala especifico donde puedan estar las pacientes antes de entrar en trabajo de parto.
El distrito desarrolla programas priorizados enfocados a mejorar la salud, las capacitaciones al personal se dan mensualmente al igual que las capacitaciones a comadronas.LISTADO DE PROBLEMAS
1. No existen boletas de cambio de turno del personal rotativo.
2. Escaso quipo medico y el que poseen se encuentra en deterioro (termómetros, esfigmomanómetros, estetoscopio).
3. No se cuenta con sala de rehidratación para las pacientes.
4. Malas relaciones interpersonales en el personal de distrito.
5. Deterioro de la infraestructura del distrito.PRIORIZACIÓN DE PROBLEMAS IDENTIFICADOS




PROBLEMA
MAGNITUD
TRAS-
CENDENCIA
VULNERA-
BILIDAD
FACTIBI-LIDAD
TOTAL
01.
No existen boletas de cambio de turno del personal rotativo.
05
05
04
04
18
02.
Malas relaciones interpersonales en el personal de distrito.
04
04
03
02
13
03.
Escaso quipo medico y el que poseen se...