salud

GUIA N1 SALUD OCUPACIONAL






JENNY LORENA VERASTEGUI DIAZ





LINA MARIA CUENCA ESQUIVEL







CENTRO DE LA TECNOLOGIA DEL DISEÑO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL-SENA
GIRARDOT
2015
3.1 Actividad de Reflexión inicial.
DEBERES Y DERECHOS FRENTE AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
El Señor Pedro Avendaño Contratista de la Alcaldía del Municipio de la BellaAntioquia, tiene como responsabilidad la construcción de la Plaza de Mercado del municipio.
El Señor Pedro Avendaño se pone en contacto con los Subcontratistas: los Señores Efraín Cardoso y José Duarte, quienes se encargaran de la construcción y de contratar el personal para la obra.
Los Señor José Duarte y Efraín Cardoso acostumbrados aprovecharen de la necesidad de las personas de tener un empleo,para así explotarlas y negarles sus derechos laborales se contactaron con el personal obrero. Se entrevistaron con el señor Nepomuceno Hernández a quien le dijeron que le podían dar trabajo durante una semana levantando muros, pero que no le garantizaba la continuidad y mucho menos el pago de la seguridad social, que si quería así bien bienvenido era. El señor Nepomuceno Hernández por la necesidadde alimentar a su familia, ve como una oportunidad el ofrecimiento de los Subcontratistas de la obra de construcción, aceptando las condiciones de trabajo si importan se violaran sus derechos laborales.
Nota: Se toma como situación de la vida cotidiana del sector económico “La Construcción”, debido que es uno de los sectores más informales con la forma de contratación y cumplimiento de normas deSeguridad Social y Riesgos Laborales, no por esto es el único sector en el que ocurren este tipo de situaciones.
¿Qué opina sobre el caso mencionado?
R/Este caso antes mencionado, se presenta comúnmente ya que así pasa en la vida cotidiana de muchas personas que lo hacen por necesidad y esto hace que se violen muchos derechos.
¿Los contratistas obraron bien?
R/No porque están violando losderechos de personas necesitadas.
¿El trabajador actuó correctamente?
R/ NO, porque el necesita de la seguridad social obligatorias y no por necesidad debe hacer lo que hizo, porque no le garantiza nada bueno ni a él ni a su familia, claro que por necesidad una persona hace cualquier cosa pero tampoco es para que se aprovechen de eso.

¿Por qué ocurren este tipo de situaciones?
R/*Por lanecesidad de las personas
*Se aprovechan por que los empleados no conocen estas obligaciones que tienen en brindarle (seguridad social).
¿Cómo sale afectada la familia en un caso como estos?
R/Si el señor llegara accidentarse, nadie les va a brindar ayuda ni a él ni a la familia.

3.2 ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL APRENDIZAJE
3.1.1 Consultede manera individual como se clasifican los Factores de Riesgos, teniendo en cuenta que la Seguridad y Salud en el Trabajo es prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales.
CLASE
RIESGO
CLASE I
RIESGO MINIMO
CLASE II
RIESGO BAJO
CLASE III
RIESGO MEDIO
CLASE IV
RIESGO ALTO
CLASE V
RIESGO MAXIMO

3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización yTeorización).
3.3.1 ¿Cuál es el objetivo del Sistema General de Seguridad Social que establece la Ley 100 de 1993?
RTA/ El objetivo del Sistema general de Seguridad Social es asegurar a la población dando el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la Ley. Este sistemabusca además la ampliación de la cobertura a segmentos de la población no cubiertos hasta ese momento por el antiguo Sistema ya que con la Ley 100 se autoriza la creación de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran...