Salud
Páginas: 55 (13731 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2013
PROGRAMA DE TRABAJO
INTRODUCCIÓN
El programa de trabajo es un documento en el cual se describen las actividades que deben ser desarrolladas de acuerdo a un lugar y tiempo determinado para el logro de un objetivo u objetivos, y debe ser factible, transcendente y aprobadas por las autoridades superiores.
El presente documento tiene como propósito dirigir las actividades del área de docenciay la administración como guía de trabajo y del personal de enfermería, como base para el desarrollo integro y completo de la supervisión de las prácticas de administración en los servicios de enfermería.
Los alumnos en docencia programan durante el periodo de prácticas actividades a desarrollar existiendo congruencia con la información obtenida en el diagnostico situacional, basada en lasnecesidades identificadas en la supervisión directa e indirecta a los alumnos, del séptimo semestre realizando prácticas de administración en los servicios de enfermería.
Cabe mencionar que la administración en la enfermería es muy importante para el desarrollo de diversas actividades, es de suma importancia que los alumnos de la práctica de administración se organicen y realicen diversasactividades de acuerdo a su programa de capacitación.
MISION.
Somos una institución educativa que forma profesionales de enfermería a través de un proceso enfermero para contribuir al mejoramiento de la calidad de la vida de la población con una actitud de ética, de equidad y holística.
VISIÓN
Ser una institución educativa con reconocimiento social por estar a la vanguardia en los procesos dedocencia e investigación para la formación de profesionales en enfermería con alto sentido de responsabilidad, honestidad participación, y con calidad humana.
JUSTIFICACIÓN
El siguiente programa de trabajo que representa, es elaborado con el fin de buscar alternativas de solucionar las debilidades encontradas en el diagnostico situacional de los alumnos de séptimo semestre de la carrera delicenciatura en enfermería y mejorar la calidad en el desempeño del estudiante para lograr el total cumplimiento de sus objetivos propuestos.
Para los alumnos de la administración en los servicios de enfermería es un instrumento valioso que les permite con el apoyo para el aprendizaje, y al mismo tiempo es útil para la actualización del personal que elabora en las diferentes instituciones.OBJETIVO GENERAL
Al término de la práctica de los servicios de enfermería, los alumnos del séptimo semestre pondrán en práctica sus conocimientos e implementaran su proceso administrativo aplicando las diferentes etapas de la administración, con el fin de entregar el trabajo establecido.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1) Elaboraré un programa de trabajo en base a las necesidades de los alumnos enla práctica de administración de los servicios de enfermería.
2) Proporcionaré guías para la elaboración de los trabajos de los alumnos.
3) Verificaré que lo plasmado en el plan semanal sea realizado en el tiempo establecido.
4) Exhortaré a los alumnos a la pulcritud y al uso correcto del uniforme.
5) Concientizar a los alumnos a portar el material reglamentario de lapráctica de administración.
6) Lograr la entrega oportuna de los documentos de investigación a revisión.
METAS ESTRATÉGICAS
1) Elaborar al 100% un programa de trabajo con base a las necesidades detectadas.
2) Lograr que el alumno asista en un 100% en la práctica clínica.
3) Concientizar que el alumno en un 100% en la importancia de entrega de los trabajos.
4) El docentecoordinara al 100% las actividades durante la práctica clínica.
5) Verificar al 95 %que los planes semanales sean realizados en el tiempo establecido.
6) Proporcionar al 90% guías para la elaboración de los trabajos.
7) Exhortar en un 85% a los alumnos a la pulcritud y el uso correcto del uniforme.
ORGANIZACIÓN
1. SEDE: Hospital General Agustín O´Horán
2....
INTRODUCCIÓN
El programa de trabajo es un documento en el cual se describen las actividades que deben ser desarrolladas de acuerdo a un lugar y tiempo determinado para el logro de un objetivo u objetivos, y debe ser factible, transcendente y aprobadas por las autoridades superiores.
El presente documento tiene como propósito dirigir las actividades del área de docenciay la administración como guía de trabajo y del personal de enfermería, como base para el desarrollo integro y completo de la supervisión de las prácticas de administración en los servicios de enfermería.
Los alumnos en docencia programan durante el periodo de prácticas actividades a desarrollar existiendo congruencia con la información obtenida en el diagnostico situacional, basada en lasnecesidades identificadas en la supervisión directa e indirecta a los alumnos, del séptimo semestre realizando prácticas de administración en los servicios de enfermería.
Cabe mencionar que la administración en la enfermería es muy importante para el desarrollo de diversas actividades, es de suma importancia que los alumnos de la práctica de administración se organicen y realicen diversasactividades de acuerdo a su programa de capacitación.
MISION.
Somos una institución educativa que forma profesionales de enfermería a través de un proceso enfermero para contribuir al mejoramiento de la calidad de la vida de la población con una actitud de ética, de equidad y holística.
VISIÓN
Ser una institución educativa con reconocimiento social por estar a la vanguardia en los procesos dedocencia e investigación para la formación de profesionales en enfermería con alto sentido de responsabilidad, honestidad participación, y con calidad humana.
JUSTIFICACIÓN
El siguiente programa de trabajo que representa, es elaborado con el fin de buscar alternativas de solucionar las debilidades encontradas en el diagnostico situacional de los alumnos de séptimo semestre de la carrera delicenciatura en enfermería y mejorar la calidad en el desempeño del estudiante para lograr el total cumplimiento de sus objetivos propuestos.
Para los alumnos de la administración en los servicios de enfermería es un instrumento valioso que les permite con el apoyo para el aprendizaje, y al mismo tiempo es útil para la actualización del personal que elabora en las diferentes instituciones.OBJETIVO GENERAL
Al término de la práctica de los servicios de enfermería, los alumnos del séptimo semestre pondrán en práctica sus conocimientos e implementaran su proceso administrativo aplicando las diferentes etapas de la administración, con el fin de entregar el trabajo establecido.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1) Elaboraré un programa de trabajo en base a las necesidades de los alumnos enla práctica de administración de los servicios de enfermería.
2) Proporcionaré guías para la elaboración de los trabajos de los alumnos.
3) Verificaré que lo plasmado en el plan semanal sea realizado en el tiempo establecido.
4) Exhortaré a los alumnos a la pulcritud y al uso correcto del uniforme.
5) Concientizar a los alumnos a portar el material reglamentario de lapráctica de administración.
6) Lograr la entrega oportuna de los documentos de investigación a revisión.
METAS ESTRATÉGICAS
1) Elaborar al 100% un programa de trabajo con base a las necesidades detectadas.
2) Lograr que el alumno asista en un 100% en la práctica clínica.
3) Concientizar que el alumno en un 100% en la importancia de entrega de los trabajos.
4) El docentecoordinara al 100% las actividades durante la práctica clínica.
5) Verificar al 95 %que los planes semanales sean realizados en el tiempo establecido.
6) Proporcionar al 90% guías para la elaboración de los trabajos.
7) Exhortar en un 85% a los alumnos a la pulcritud y el uso correcto del uniforme.
ORGANIZACIÓN
1. SEDE: Hospital General Agustín O´Horán
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