Salud

1. El Riesgo Laboral, corresponde a un concepto que se relaciona con la salud laboral. El cual consiste sobre el riesgo que se produce a causa o con ocasión del trabajo ejercido por los empleados con consecuencias negativas en la salud de estos últimos. Estos riesgos si no son tratados y erradicados de la faena existe la probabilidad de que se produzca lo que se define como accidentes yenfermedades profesionales, de diversas indoles y gravedad en el trabajador.
El ejemplo mas claro y el mas ocurrido es el la mala utilización del gato a la hora de levantar un carro pues el carro podría caérsenos encima
2. El ambiente debe ser de respeto entre los trabajadores, trabajar en lugar aseado con las herramientas necesarias para cada una de las actividades que vamos a realizar y no conimplementos que no sean adecuados para todo lo que allí realizamos.
El ejemplo mas claro es cuando no utilizamos la herramienta adecuada nos podríamos lesionar y hasta causarnos la muerte.
3. Los Mapas de Riesgos es una representación gráfica de los factores de riesgos (ver definición) sobre un plano o croquis de la empresa, abarca todas las áreas de la infraestructura, en caso de que sea de dosplantas, se debe elaborar un mapa de ambos pisos. Este mapa es indispensable para identificar los factores de riesgo de manera más sencilla, el mismo debe ser colocado en zonas estratégicas dentro de la empresa, debe ser visible para los trabajadores y trabajadoras.
Para su realización no hay una norma o guía estándar, es al estilo libre de cada persona, pero debe ser lo más claro posible,especificar un símbolo por cada riesgo, además se debe delimitar las áreas de seguridad en caso de evacuación por cualquier contingencia. Acá se ilustra un modelo de como se podría elaborar un mapa de riesgo

La salud es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, según la definición presentada por la Organización Mundial de la Saluden su constitución aprobada en 1948.[1] [2] Este concepto se amplía a: "La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades." Algunos criticos como Milton Terris, han propuesto la eliminación de la palabra “completo” de la definición de la OMS. En la salud, como en la enfermedad, existen diversos grados de afectación y nodebería ser tratada como una variable dicotómica. Así, se reformularía de la siguiente manera: "La salud es un estado de bienestar físico, mental y social, con capacidad de funcionamiento, y no sólo la ausencia de afecciones o enfermedades”. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como a nivel macro (social). En 1992 uninvestigador amplió la definición de la OMS, al agregar: "y en armonía con el medio ambiente".
Dentro del contexto de la promoción de la salud, la salud ha sido considerada no como un estado abstracto sino como un medio para llegar a un fin, como un recurso que permite a las personas llevar una vida individual, social y económicamente productiva. La salud es un recurso para la vida diaria, no elobjetivo de la vida. Se trata de un concepto positivo que acentúa los recursos sociales y personales, así como las aptitudes físicas
"La salud se mide por el impacto que una persona puede recibir sin comprometer su sistema de vida. Así, el sistema de vida se convierte en criterio de salud.". "Una persona sana es aquella que puede vivir sus sueños no confesados plenamente."

Ocupación
Se definecomo el conjunto de funciones, obligaciones y tareas que desempeña un individuo en su trabajo, oficio o puesto de trabajo, independientemente de la rama de actividad donde aquélla se lleve a cabo y de las relaciones que establezca con los demás agentes productivos y sociales, determinados por la Posición en el Trabajo.

RIESGO
Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material,...