Saludable

ESTORNOS LABORALES SALUDABLES
En este contexto el entorno laboral saludable son aquellos centros de trabajo en que los candidatos se sienten a gusto dentro de laorganización.
Uno de los principales cosas que se debe preocupar una organización es la ética y los valores y para eso debemos de evaluar, Reunir recursos de personalesde salud, planear, involucramiento de la empresa ya que los trabajadores se sienten comprometido con las cosas que realizar dentro de la organización.
Una de lasprincipales orientaciones es la universalidad, Equidad, Participación, concentración, Integridad y Oportunidad
Como ya sabes lo más importante dentro de la organización queel colaborador se sienta satisfecho con su trabajo y con el ambiente que se le otorgo y así vamos a poder tener una adecuada productividad, así mismo el compromiso y eltrabajo en equipo, porque si no hay compromiso uno no hace las cosas con voluntad solo para recibir su salario mensual.
Dentro de una organización existen pilaresque rigen como uno de ellos es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional, el segundo es promoción de la salud y bienestar laboral en donde se ve la mejoradel ambiente de igual manera fomentar la participación y equilibrar entre el trabajo y la vida familiar.
El tercero es lugar de trabajo y Normas en donde lo másimportante es la estructura de la organización, valores y ética de la Organización.
El cuarto es accidentes laborales, prevención y control de riesgo.
Incidente: Eventopotencial para producir un accidente.
Accidente: Es la causa del accidente.
Tenemos algunos impactos en el entorno laboral.
Mobbing.
Ausentismo.
Sindrome del Quemado