Saludocupacional

4. Cuáles son los aportes significativos que hace nuestra legislación colombiana a la determinación de la enfermedad profesional?

Son numerables los aportes que nuestra legislación realizo a ladeterminación de la enfermedad profesional en colombiana pero los tres puntos siguientes consideramos que son los mas importantes:

1. Ley 100 de 1993 a través del artículo 208, delegó a las EPS laresponsabilidad de organizar la prestación de los servicios de salud derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo;
La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la SeguridadSocial en el país, la cual consta de tres componentes como son:
El Régimen de Pensiones
Atención en Salud
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Cada uno de los anteriores componentes tiene supropia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
En el caso específico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto de normas y procedimientos destinados aprevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan,además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.

2. Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos buscan establecer las actividades de promoción yprevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de losaccidentes de trabajo y enfermedad profesional, vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través delas ARP.
obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiación.
obliga a los trabajadores a cumplir las...