Salup Ocupacional
Páginas: 115 (28669 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2011
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ENTREGA FINAL
CALZADO ERSON ®
DAIRO CASTRO
JAHIR ANDRES ARCILA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ING. JIMMY ALEXANDER VEGA FLOREZ
FACULTAD DE INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
NOVIEMBRE DE 2010
TABLA DE CONTENIDO
TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
Razón Social: Calzado Erson®
Sector al que pertenece:Industria de Calzado
Dirección: Calle 17 Sur No. 35 – 40 Barrio Ingles, Bogotá D.C., Colombia
Teléfono: 4037374
Número de empleados: 15
Clasificación CIIU: 1921 – Fabricación de calzado de cuero y piel; con cualquier tipo de suela, excepto calzado deportivo.
MISION
Diseñar, administrar y promover el Programa de Salud Ocupacional realizando actividades de promoción de la salud,prevención de la enfermedad y control de los factores de riesgos ocupacionales, buscando el mejoramiento continuo de la calidad de vida de los trabajadores, que conlleve a disminuir los accidentes de trabajo, enfermedad profesional y el ausentismo laboral lo cual contribuyen la mejora de los procesos de la empresa e incremento de su productividad y competitividad.
El mejoramiento continuo y el controlde todas aquellas situaciones que en algún momento puedan producir daño a la salud de los trabajadores o visitantes es de vital importancia para la Empresa Calzado Erson
VISION
Lograr que la empresa Calzado Erson tenga un alto conocimiento, compromiso y control de los riesgos existentes, que lleven a tener puestos de trabajos seguros y saludables y que el desempeño del trabajador se basesobre una cultura de prevención y auto cuidado desarrollando un comportamiento humano seguro.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Diseñar e implementar el Programa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, que permita desarrollar actividades de promoción, prevención y control de riesgos para preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su área de trabajo a corto, mediano y largoplazo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Promover, prevenir, evaluar y controlar el estado de salud del trabajador en relación con los factores de riesgo a que está expuesto, con el fin de ubicarlo en un sitio acorde con sus condiciones físicas y psicológicas.
• Aplicar, supervisar y verificar sistemas de control de factores de riesgos ocupacionales en la fuente, en el medio ambiente y lanecesidad de suministrar elementos de protección personal y equipos de seguridad industrial.
• Formalizar, desarrollar e implementar los programas de vigilancia epidemiológica y de higiene y seguridad que sean necesarios de acuerdo a la evaluación del panorama de factores de riesgo.
• Establecer un sistema de información estadístico que permita el seguimiento y control de los efectosa la salud (enfermedades comunes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).
• Mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones programando actividades de prevención y promoción.
• Generar condiciones seguras de trabajo en la empresa mediante la participación activa de los niveles tanto administrativos como operativos
VALORESValores Organizacionales
• Responsabilidad en Calidad.
La dirección de Calzado Erson define y conduce el desarrollo de las operaciones lo cual se compromete:
a. Comunicando la política de la calidad y los objetivos de la calidad a todos los empleados administrativos y operativos de Calzado Erson.
b. Estableciendo la política de la calidad y manteniéndolaactualizada recalcando la importancia de satisfacer los requisitos del cliente.
c. Llevando a cabo revisiones periódicas del Sistema de Gestión de la Calidad y de los objetivos de la calidad, disponiendo de los recursos necesarios para su mejora continua y el cumplimiento de tales objetivos.
• Profesionalidad.
Respuesta eficaz en la gestión que facilite un servicio de excelencia con...
ENTREGA FINAL
CALZADO ERSON ®
DAIRO CASTRO
JAHIR ANDRES ARCILA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ING. JIMMY ALEXANDER VEGA FLOREZ
FACULTAD DE INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
NOVIEMBRE DE 2010
TABLA DE CONTENIDO
TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
Razón Social: Calzado Erson®
Sector al que pertenece:Industria de Calzado
Dirección: Calle 17 Sur No. 35 – 40 Barrio Ingles, Bogotá D.C., Colombia
Teléfono: 4037374
Número de empleados: 15
Clasificación CIIU: 1921 – Fabricación de calzado de cuero y piel; con cualquier tipo de suela, excepto calzado deportivo.
MISION
Diseñar, administrar y promover el Programa de Salud Ocupacional realizando actividades de promoción de la salud,prevención de la enfermedad y control de los factores de riesgos ocupacionales, buscando el mejoramiento continuo de la calidad de vida de los trabajadores, que conlleve a disminuir los accidentes de trabajo, enfermedad profesional y el ausentismo laboral lo cual contribuyen la mejora de los procesos de la empresa e incremento de su productividad y competitividad.
El mejoramiento continuo y el controlde todas aquellas situaciones que en algún momento puedan producir daño a la salud de los trabajadores o visitantes es de vital importancia para la Empresa Calzado Erson
VISION
Lograr que la empresa Calzado Erson tenga un alto conocimiento, compromiso y control de los riesgos existentes, que lleven a tener puestos de trabajos seguros y saludables y que el desempeño del trabajador se basesobre una cultura de prevención y auto cuidado desarrollando un comportamiento humano seguro.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Diseñar e implementar el Programa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, que permita desarrollar actividades de promoción, prevención y control de riesgos para preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su área de trabajo a corto, mediano y largoplazo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Promover, prevenir, evaluar y controlar el estado de salud del trabajador en relación con los factores de riesgo a que está expuesto, con el fin de ubicarlo en un sitio acorde con sus condiciones físicas y psicológicas.
• Aplicar, supervisar y verificar sistemas de control de factores de riesgos ocupacionales en la fuente, en el medio ambiente y lanecesidad de suministrar elementos de protección personal y equipos de seguridad industrial.
• Formalizar, desarrollar e implementar los programas de vigilancia epidemiológica y de higiene y seguridad que sean necesarios de acuerdo a la evaluación del panorama de factores de riesgo.
• Establecer un sistema de información estadístico que permita el seguimiento y control de los efectosa la salud (enfermedades comunes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).
• Mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones programando actividades de prevención y promoción.
• Generar condiciones seguras de trabajo en la empresa mediante la participación activa de los niveles tanto administrativos como operativos
VALORESValores Organizacionales
• Responsabilidad en Calidad.
La dirección de Calzado Erson define y conduce el desarrollo de las operaciones lo cual se compromete:
a. Comunicando la política de la calidad y los objetivos de la calidad a todos los empleados administrativos y operativos de Calzado Erson.
b. Estableciendo la política de la calidad y manteniéndolaactualizada recalcando la importancia de satisfacer los requisitos del cliente.
c. Llevando a cabo revisiones periódicas del Sistema de Gestión de la Calidad y de los objetivos de la calidad, disponiendo de los recursos necesarios para su mejora continua y el cumplimiento de tales objetivos.
• Profesionalidad.
Respuesta eficaz en la gestión que facilite un servicio de excelencia con...
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