Salytra2007

SALUD Y TRABAJO

Dpto. de Salud Ocupacional
Facultad de Medicina - UdelaR
Junio, 2007

Salud


“Proceso dialéctico, biológico y social
producto de la interrelación del hombre
con el medio ambiente, influido por las
relaciones de producción y que se
expresa en niveles de bienestar físico,
mental y social”
Dr. Salvador Allende

Trabajo
Es un derecho consagrado en la
Constitución ( Art.7).
 Art.53* protección de la ley al TRABAJO
 Es una necesidad humana


Trabajo


Es una actividad que realiza el hombre
transformando la naturaleza para su beneficio.



Busca satisfacer necesidades humanas.



Mejora la calidad de vida



Satisfacción personal.

SALUD Y TRABAJO

SALUD Y TRABAJO


La salud y el trabajo son procesos múltiples y
complejos, vinculados entre si.



El trabajo hapasado de ser considerado un
castigo y pena, a una actividad eminentemente
social, integradora y profundamente humana.
Favorecedor del crecimiento y desarrollo personal,
constituir la identidad y ser reconocido socialmente.
(Polo positivo)

SALUD Y TRABAJO


En el desarrollo histórico han surgido
formas de trabajo, y
diferentes ubicaciones del hombre
en el proceso productivo

Situación que generaformas diferenciales de
y morir
 Múltiples modalidades de trabajo

diferentes

enfermar

SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL


Es una disciplina eminentemente preventiva.
Es un área de la salud pública, de la salud colectiva.

La práctica de la salud ocupacional: orientada hacia el logro de sus
objetivos, definidos por Comité Conjunto de Salud Ocupacional
OIT y OMS en 1950.
Actualizado en1995:
“La salud ocupacional debe enfocarse a:
La promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones;
la prevención de daños a la salud causados por sus
condiciones de trabajo;
la ubicación y mantenimiento de trabajadores en un ambiente de trabajo
adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas;
y, para resumir, laadaptación del trabajo al hombre, y de cada hombre a
su tarea”

El enfoque principal de la salud ocupacional está orientado a tres
objetivos:
(i)

El mantenimiento y promoción de la salud de los trabajadores y
su capacidad de trabajo;

(ii) el mejoramiento del ambiente de trabajo y el trabajo que
conduzca a la seguridad y salud en el trabajo; y,
(iii) el desarrollo de organizaciones y culturas detrabajo en una
dirección que soporte la salud y seguridad en el trabajo, y al
hacerlo, también promueve un ambiente social positivo, y una
operación que permita apoyar la productividad de los procesos.

Salud Ocupacional
Estudia la vinculación entre :
el proceso salud-enfermedad

el proceso de trabajo



Salud de los Trabajadores

Salud Ocupacional
Acciones prioritarias


Promoción de laparticipación del trabajador en
la defensa de su salud



Investigación para el reconocimiento,evaluación
y control de los factores de riesgo laborales.



Vigilancia sanitaria de los trabajadores, y del
medio laboral.

CONDICIONES Y
MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO

Concepto de condiciones de trabajo


“El concepto de condiciones de trabajo
abarca el conjunto de factores Influyen
sobre el bienestar físicode los
trabajadores”
George Spyropoulos OIT

Condiciones y medio ambiente de trabajo
(CYMAT)


Son los factores laborales y extralaborales
que se expresan en la vivencia del trabajador.

Laborales:
los vinculados a la seguridad e higiene,
al ambiente físico a la organización del trabajo a los
tiempos de descanso y a la remuneración.
Extralaborales:
historia personal y social del trabajador.OIT

CONCEPTOS VINCULADOS
A LA SALUD OCUPACIONAL

RIESGO - PELIGRO


RIESGO: es la probabilidad de que ocurra un
daño a la salud del trabajador.
Ej: efecto adverso de una sustancia química,
físicos, biológicos, psicosociales

PELIGRO:

Término general para cualquier cosa que tenga
la capacidad o potencial de
causar daño.
El peligro asociado con una sustancia potencialmente tóxica
depende de:
su...