Sam Walton

SAM WALTON

Nació el 29 de Marzo de 1,918, tuvo una vida muy difícil pues estudiaba y trabajaba muchas horas al dia para poder ayudar y apoyar a su familia en todo lo que fuere necesario; pero a pesar de eso se esforzaba para salir adelante, en la secundaria fue capitán del equipo de fútbol americano que logró el campeonato Estatal en 1935 y finalizó su ultimo año de estudio con éxito, aúncuando su esfuerzo fue grande para lograrlo puesto que no era el estudiante más inteligente y dedicaba mucho de su tiempo al trabajo.

En 1950 Walton abrió su primer negocio, una tienda de artículos varios, Fue el fundador del concepto de auto-servicio, debido a una gran idea q empleo para mejorar los negocios, su principal meta era servir a los clientes con una amplia variedad de artículos ypromociones especiales, brindándoles comodidad en todos los aspectos y ofreciéndoles las cosas a su alcance según su nivel de vida, le gustaba que las instalaciones permanecieran limpias y muy bien iluminadas para que los clientes se sintieran bien mientras hacían sus compras.

Se empeño mucho para que sus empleados fueran leales y lo logró debido a que compartía con ellos un porcentaje de lasganancias que se obtenían de la tienda, quiere decir que fijaba muy bien sus metas, con visión y entusiasmo; pero sabia que para cumplir la misión de las metas impuestas necesitaba de la ayuda y lealtad de sus empleados, cosa que solo se puede lograr a través de un intercambio, pues el necesitaba de sus empleados para lograr cumplir con éxito lo que se proponía y sus empleados necesitaban que el negociomarchara bien, no solo para beneficio del dueño si no para beneficio propio, puesto que el sueño era de todos al igual que el empeño.

La compañía Walt-Mart, fue fundada por Walton en 1,962 y actualmente es la más grande del mundo de ventas al detalle, opera de acuerdo a los principios de Sam Walton, quien solía decir:
__ Comparte tus ganancias con todos tus asociados y trátalos como Socios.__ Controla tus gastos mejor que la Competencia, pues es ahí donde se puede
Encontrar la ventaja competitiva.
__ Se pueden cometer muchos errores y recuperarse si se opera eficientemente
O se puede ser brillante y fracasar en el negocio si se es ineficiente.

Se dice que Walton fue muy exitoso, pues hizo mucho más que cualquier gerente o dueño de tiendas de su época, debido a losprincipios que aplico en su vida cotidiana y laboral; pues todo lo que logró fue solo un poco de lo que la vida le regresó por sus grandes esfuerzos y por su capacidad de dar lo justo a sus empleados, siendo consiente de que sin ellos, sus sueños y sus metas trazadas no hubieran sido realizadas tan excelentemente brillante como él las visualizó, es por eso que cuando recibió la Medalla de laLibertad de manos del Presidente George Bush en 1,992, dijo: “ Todos trabajamos juntos: ese es el Secreto”.

Un secreto que hoy en día muchas compañías ponen en práctica para lograr establecer una unión laboral entre empleados y dueños, puesto que es la mejor manera de obtener resultados grandiosos que otorgan beneficios a todos aquellos que se esfuerzan en conjunto con una sola visión en mente y conun solo objetivo por lograr “El Éxito” en todo su amplio sentido.

Algo muy satisfactorio para Walton, que vale la pena hacer mención de ello, es la publicación de la Revista Forbes, la cuál expresó que si las tiendas Wal-Mart fueran un país, serían la trigésimo primera economía del mundo, después de Arabia Saudita.

LIBERTAD FINANCIERA
Cuando hablamos de Libertad Financiera, cabe hacermención a 4 aspectos primordiales:
__ AHORRO
__ CODEUDOR
__ DEUDAS
__ APROPIACION
AHORRO:
Es un tema muy interesante pues año tras año la economía va de pique en forma significativa, algo muy interesante es como en años anteriores era tonto ser conocido como derrochador y ahorraban solo para aquello que querían y creían que realmente era necesario, asegurándose de dejar algo para el futuro;...