samantha

CENTRO CULTURAL UNIVERSITARIO
CAMPUS VALLE DE ALLENDE



ESTUDIOS DE RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL


“TRABAJO COLABORATIVO PARA UNA MEJOR ORGANIZACIÓN”

T E S I N A:

QUE COMO REQUISITO PARA OBTENER
EL GRADO DE LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA

P R E S E N T A:

EDGAR DANIEL HERNÁNDEZ DUARTE


TUTOR: LIC. ALEJANDRA YADIRA ARREOLA ARTEAGA



VALLE DE ALLENDECHIH. MARZO 2015
CENTRO CULTURAL UNIVERSITARIO
CAMPUS VALLE DE ALLENDE



ESTUDIOS DE RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL


“TRABAJO COLABORATIVO PARA UNA MEJOR ORGANIZACIÓN”

T E S I N A:

TESINA QUE COMO REQUISITO PARA OBTENER
EL GRADO DE LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA

P R E S E N T A:


EDGAR DANIEL HERNÁNDEZ DUARTEVALLE DE ALLENDE CHIH. MARZO 2015

DEDICATORIA
A lo largo de este camino han transcurrido caminos complicados y algunos muy gratos pero al final todos estos nos llevan a una meta en específico, hoy estoy a punto de lograr mi primer objetivo en la vida que es el culminar mi primera licenciatura; por lo tanto esta tesina quiero dedicársela con todo micorazón a mi madre Olga Juana Hernández Duarte que gracias a su amor, preocupación, inspiración, confianza y porque no esos regaños me han ayudado a lo largo de mi vida a cumplir mis metas.
Madre gracias por tu apoyo ilimitado e incondicional que siempre me has dado, por tener siempre la fortaleza de salir adelante sin importar los obstáculos, por haberme formado un hombre de bien , y por ser la mujerque medio la vida y me enseño a vivirla, no hay palabras para agradecerte mamá.











AGRADECIMIENTO
Agradezco principalmente a Dios, por haberme dado la vida y permitirme el haber llegado hasta este momento tan importante de mi formación profesional.
También de manera muy especial quiero agradecerle a mi novia Lucia Elizabeth Rivas Díaz por todos los momentos que ha estadoconmigo en las buenas y en las malas por su apoyo incondicional y esos consejos tan motivadores.
Agradezco a mis compañeros porque para mí son los mejores que se pueden tener en un grupo. El ambiente de trabajo creado es simplemente perfecto, y su visión, motivación y optimismo me han ayudado en momentos muy críticos. Las considero como parte fundamental de mi vida espero que ellos se sientanorgullosos, que ellos también me consideren a mi digno de poseer su amistad. No todo el mundo puede decir lo mismo de sus compañeros. Soy una persona afortunada.
Así mismo quisiera agradecerle a la Lic. Alejandra Yadira Arreola Arteaga, por la orientación, ayuda y paciencia para la realización de esta tesina, por su apoyo y amistad que me permitieron aprender mucho más que lo estudiado en elproyecto.
Gracias.








ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I. OBJETO DE ESTUDIO
A. Antecedentes del problema
B. Planteamiento del problema
C. Preguntas de investigación
D. Objetivo
E. Justificación
CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICO
CAPÍTULO III. METODOLOGÍA
CAPÍTULO IV. ANÁLISIS DE RESULTADOS
A. Resultados y discusión
B. Conclusiones
C. Recomendaciones
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
ANEXOSINTRODUCCIÓN
El trabajo colaborativo son procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo.
Este consiste en la unión de varias personas que utilizan la tecnología complementar su creatividad y formar un solo proyecto, basado en las ideas que aporta y que lleva a cabo cada uno de losintegrantes del colectivo.
Algunas de la ventajas si se da un buen trabajo colaborativo es que aumenta el interés de los alumnos, promueve la comunicación, mejora el logro académico, permite mejorar el autoestima, sinergia en la ejecución de ciertas tareas; por otra parte una de las características si no se da un buen trabajo colaborativo es que el líder puede dominar la discusión de un equipo e...