sammy

Objeto de esta Ley
El objeto de la presente Ley es:
Establecer las instituciones, normas, lineamientos y Regular los derechos y deberes de los órganos y los trabajadores, trabajadoras y de los empleadores y empleadoras entes que permitan garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de susfacultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
Toda prestación de servicios personales donde haya patronos o patronas y trabajadores o trabajadoras, salvo las excepciones expresamente establecidas por la ley. Quedan expresamente incluidos en elámbito de aplicación de esta Ley el trabajo a domicilio, doméstico y de conserjería.
Quienes desempeñen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias, de carácter productivo o de servicio estarán amparados por las disposiciones de la presente ley. Esta ley cumple con:
La especial atención a la mujer trabajadora a fin de establecer criterios y mecanismos que garanticen laigualdad de oportunidades e impidan su discriminación y La protección de los niños, niñas, adolescentes y aprendices, de manera que garantice el pleno desarrollo de sus capacidades de acuerdo a su condición en concordancia con lo establecido en la Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente. Promover y mantener posible el bienestar físico, mental y socialde los trabajadores y trabajadoras.

El nivel más elevado Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo.
La adopción de medidas específicas para el mejoramiento de lascondiciones y medio ambiente de trabajo.
De prevención, seguridad y salud laboral; un o una representante de los pueblos, organizaciones y comunidades indígenas; un o una representante de las organizaciones de las comunidades organizadas vinculadas al componente de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social; un o una representante de las instituciones de educación superiorcon programas relativos a la prevención, seguridad y salud laboral; los trabajadores y trabajadoras, mediante los mecanismos democráticos establecidos en la presente Ley, su Reglamento y las convenciones colectivas de trabajo.
1. Hasta diez (10) trabajadores o trabajadoras: un delegado o delegada de prevención.
2. De once (11) a cincuenta (50) trabajadores o trabajadoras: dos (2) delegados odelegadas de prevención.
3. De cincuenta y uno (51) a doscientos cincuenta (250) trabajadores o trabajadoras: tres (3) delegados o delegadas de prevención.
4. De doscientos cincuenta y un (251) trabajadores o trabajadoras en adelante: un (1) delegado o delegada de prevención adicional por cada quinientos (500) trabajadores o trabajadoras, o fracción.
Los Derechos y deberes de los trabajadores ylas trabajadoras son indispensables en la ley como las siguientes.
. Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas.

Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, de lascondiciones en que ésta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias tóxicas en el área de trabajo, de los daños que las mismas puedan causar a su salud, así como los medios o medidas para prevenirlos.
Recibir formación teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica, para la ejecución de las funciones inherentes a su actividad, en la prevención de accidentes de trabajo y...