san carlos

Universidad De San Carlos De Guatemala
Centro Universitario De Occidente

División de Ciencias Económicas
Quinto Semestre
Administración de Empresas

Catedrática:
Licda. Dora Virginia TobíasCalderón
Curso:
PECED 2014
Trabajo:
Planteamiento del Problema

Grupo No. 3
Integrantes:
Gabriela Noemí Gómez

201230877

Milsar Bernardino Pac Estrada

201230808

Cindy GabrielaChanax León

201231738

Ervin Josue de León Estrada

201231190

Brenda Argentina Coyoy Arango

201231527

Planeación Y Organización Para El Buen Desempeño De
Los Trabajadores Dentro De LaIndustria Luna En El
Municipio De Salcajá De La Ciudad De Quetzaltenango
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
Las diferentes entidades hoy en día están obligadas a desarrollar al máximo,
planes y competenciasque proponen obtener un desempeño laboral superior con
ello poder ocupar un excelente en el entorno empresarial. La particularidad del
entorno mundial, requiere de cambios continuos y de unaconstante evaluación en
los procesos y métodos administrativos para dirigirse en la dirección correcta. En
tal sentido, las empresas se ven obligadas a poseer un sistema administrativo que
sirva de apoyoal cliente interno a desarrollar competencias, habilidades,
actitudes, conocimientos, destrezas, rasgos de personalidad, así como valores
que le permitan obtener un desempeño profesional en supuesto de trabajo.
El proceso de planeación y organización representan una guía práctica para la
comunicación interna de la misma, estas etapas contienen información ordenada y
sistemática, en la cualse establece claramente la misión, visión, objetivos,
estrategias, políticas, procedimientos, reglas, programas, presupuestos, estructura
jerárquica, descripción de tareas, ubicación de puestos ylos requerimientos que
necesitan las áreas de trabajo.

Las etapas de planeación y organización son importantes para la toma de
decisiones en la administración, ya que proporciona la orientación...