Sanciones administrativas
Páginas: 3 (740 palabras)
Publicado: 26 de enero de 2011
¿Qué es una infracción administrativa?
Es una sanción económica aplicada a un infractor por contravenir tal o cual ordenamiento.
ACTOS.- Hechos o acciones del servidor publico
OMISIONES.- Cuandoel servidor público deliberadamente no realiza su labor encomendada.
SANCIONES DISCIPLINARIAS
APERCIBIMIENTO
ES UNA CORRECCIÓN DISCIPLINARIA EN QUE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA HACE UNAADVERTENCIA AL SERVIDOR PÚBLICO DE QUE SE TRATE, PARA QUE HAGA O DEJE DE HACER DETERMINADA ACCIÓN Y QUE DE NO CUMPLIR, SUFRIRÁ UNA SANCIÓN MAYOR.
AMONESTACIÓN
ES UNA CORRECCIÓN DISCIPLINARIA CUYAFINALIDAD ES MANTENER EL ORDEN, LA DISCIPLINA Y EL BUEN FUNCIONAMIENTO EN EL SERVICIO PÚBLICO. CON ESTA SANCIÓN SE PRETENDE ENCAUZAR AL SERVIDOR PÚBLICO AL CORRECTO DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.
ELAPERCIBIMIENTO Y LA AMONESTACIÓN DEBEN CONSTAR POR ESCRITO
SUSPENSIÓN
ES UNA SANCION ADMINISTRATIVA QUE PROHIBE AL SERVIDOR PÚBLICO DE QUE SE TRATE DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES POR UN TIEMPODETERMINADO, ASÍ COMO A RECIBIR LA REMUNERACIÓN CONSECUENTE AL TIEMPO QUE DURE EL CARGO.
LA SUSPENSIÓN PODRA SER POR UN PERIÓDO NO MENOR DE 3 DIAS NI MAYOR DE 3 MESES (ART. 61 FRAC. I)
DESTITUCIÓN
ES LASANCIÓN ADMINISTRATIVA POR LA CUAL UN SERVIDOR PÚBLICO ES SEPARADO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑABA EN EL SERVICIO PÚBLICO, POR HABÉRSELE ENCONTRADO RESPONSABLE EN LOS TÉRMINOS DE LEY.LA DESTITUCION IMPLICA LA SEPARACIÓN DEFINITIVA DEL CARGO O EMPLEO,
SANCION ECONÓMICA
ES EL PAGO DE DINERO QUE EN CONCEPTO DE RETRIBUCIÓN DEBE HACER EL SERVIDOR PÚBLICO A FAVOR DE LA HACIENDAESTATAL POR LA INFRACCIÓN COMETIDA, LA CUAL SE FIJARÁ EN CANTIDAD LÍQUIDA.
LAS SANCIONES ECONÓMICAS QUE SE IMPONGAN POR INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES, SE HARÁ EFECTIVA POR MEDIO DE LASECRETARIA DE HACIENDA, CON EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE EJECUCIÓN.
EN LAS SANCIONES ECONÓMICAS POR BENEFICIOS OBTENIDOS Y O POR DAÑOS O PERJUICIOS CAUSADOS POR INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES,...
Es una sanción económica aplicada a un infractor por contravenir tal o cual ordenamiento.
ACTOS.- Hechos o acciones del servidor publico
OMISIONES.- Cuandoel servidor público deliberadamente no realiza su labor encomendada.
SANCIONES DISCIPLINARIAS
APERCIBIMIENTO
ES UNA CORRECCIÓN DISCIPLINARIA EN QUE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA HACE UNAADVERTENCIA AL SERVIDOR PÚBLICO DE QUE SE TRATE, PARA QUE HAGA O DEJE DE HACER DETERMINADA ACCIÓN Y QUE DE NO CUMPLIR, SUFRIRÁ UNA SANCIÓN MAYOR.
AMONESTACIÓN
ES UNA CORRECCIÓN DISCIPLINARIA CUYAFINALIDAD ES MANTENER EL ORDEN, LA DISCIPLINA Y EL BUEN FUNCIONAMIENTO EN EL SERVICIO PÚBLICO. CON ESTA SANCIÓN SE PRETENDE ENCAUZAR AL SERVIDOR PÚBLICO AL CORRECTO DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.
ELAPERCIBIMIENTO Y LA AMONESTACIÓN DEBEN CONSTAR POR ESCRITO
SUSPENSIÓN
ES UNA SANCION ADMINISTRATIVA QUE PROHIBE AL SERVIDOR PÚBLICO DE QUE SE TRATE DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES POR UN TIEMPODETERMINADO, ASÍ COMO A RECIBIR LA REMUNERACIÓN CONSECUENTE AL TIEMPO QUE DURE EL CARGO.
LA SUSPENSIÓN PODRA SER POR UN PERIÓDO NO MENOR DE 3 DIAS NI MAYOR DE 3 MESES (ART. 61 FRAC. I)
DESTITUCIÓN
ES LASANCIÓN ADMINISTRATIVA POR LA CUAL UN SERVIDOR PÚBLICO ES SEPARADO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑABA EN EL SERVICIO PÚBLICO, POR HABÉRSELE ENCONTRADO RESPONSABLE EN LOS TÉRMINOS DE LEY.LA DESTITUCION IMPLICA LA SEPARACIÓN DEFINITIVA DEL CARGO O EMPLEO,
SANCION ECONÓMICA
ES EL PAGO DE DINERO QUE EN CONCEPTO DE RETRIBUCIÓN DEBE HACER EL SERVIDOR PÚBLICO A FAVOR DE LA HACIENDAESTATAL POR LA INFRACCIÓN COMETIDA, LA CUAL SE FIJARÁ EN CANTIDAD LÍQUIDA.
LAS SANCIONES ECONÓMICAS QUE SE IMPONGAN POR INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES, SE HARÁ EFECTIVA POR MEDIO DE LASECRETARIA DE HACIENDA, CON EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE EJECUCIÓN.
EN LAS SANCIONES ECONÓMICAS POR BENEFICIOS OBTENIDOS Y O POR DAÑOS O PERJUICIOS CAUSADOS POR INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.