sanciones de la reforma laboral

LEGISLACIÓN FEDERAL



LEY FEDERAL DEL TRABAJO
TITULO DECIMO SEXTO RESPONSABILIDADES Y SANCIONES


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ARTÍCULO 992: Las violaciones a las normas de trabajo cometidas por los patrones o por los trabajadores, se sancionaran de conformidad con las disposiciones de este título, independientemente de la responsabilidad que les corresponda por el incumplimiento desus obligaciones, sin perjuicio de las sanciones previstas en otros ordenamientos legales y de las consecuencias jurídicas que procedan en materia de bienes y servicios concesionados.
La cuantificación de las sanciones pecuniarias que en el presente titulo se establecen, se hará tomando como base de cálculo la cuota diaria de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, al momento decometerse la violación.
Para la imposición de las sanciones, se tomara en cuenta lo siguiente:
I. El carácter intencional o no de la acción u omisión constitutiva de la infracción;
II. La gravedad de la infracción;
III. Los daños que se hubieren producido o puedan producirse;
IV. La capacidad económica del infractor; y
V. La reincidencia del infractor.
En todos los casos dereincidencia se duplicara la multa impuesta por la infracción anterior.
Se entiende por reincidencia, para los efectos de esta ley y demás disposiciones derivadas de ella, cada una de las subsecuentes infracciones a un mismo precepto, cometidas dentro de los dos años siguientes a la fecha del acta en que se hizo constar la infracción precedente, siempre que esta no hubiese sido desvirtuada.
Cuando enun solo acto u omisión se afecten a varios trabajadores, se impondrá sanción por cada uno de los trabajadores afectados. Si con un solo acto u omisión se incurre en diversas infracciones, se aplicaran las sanciones que correspondan a cada una de ellas, de manera independiente.
Cuando la multa se aplique a un trabajador, esta no podrá exceder al importe señalado en el artículo 21 constitucional.(N.E.IIJ: reformado en su integridad mediante decreto publicado en el diario oficial de la federación el 30 de noviembre de 2012).


Debemos tener en cuenta, que la aplicación de todas las sanciones económicas que se prevén este título, deberán ser en base al salario mínimo que se encuentre vigente en el distrito federal, no importando la zona económica n la que nos encontremos, siempre seráen base a ese salario, que es más alto que en la otra zona económica.





























Artículo 21: La investigación de los delitos corresponde al Ministerio Público y a las policías, las cuales actuarán bajo la conducción y mando de aquél en el ejercicio de esta función.
(Reformado en su integridad mediante decreto publicado en el Diario Oficial de laFederación el 18 de junio de 2008)
El ejercicio de la acción penal ante los tribunales corresponde al Ministerio Público. La ley determinará los casos en que los particulares podrán ejercer la acción penal ante la autoridad judicial.
La imposición de las penas, su modificación y duración son propias y exclusivas de la autoridad judicial.
Compete a la autoridad administrativa la aplicación desanciones por las infracciones de los reglamentos gubernativos y de policía, las que únicamente consistirán en multa, arresto hasta por treinta y seis horas o en trabajo a favor de la comunidad; pero si el infractor no pagare la multa que se le hubiese impuesto, se permutará esta por el arresto correspondiente, que no excederá en ningún caso de treinta y seis horas.


ARTÍCULO 993: Al patrónque no cumpla las normas que determinan el porcentaje o la utilización exclusiva de trabajadores mexicanos en las empresas o establecimientos se le impondrá una multa por el equivalente de 250 a 2500 veces el salario mínimo general.

(N.E.IIJ: Reformado mediante decreto publicado en el diario oficial de la federación el 30 de noviembre de 2012).




ARTÍCULO 994: Se impondrá multa, por el...