Sanciones
Páginas: 2 (349 palabras)
Publicado: 11 de mayo de 2013
Que es una Sanción
Las sanciones son medidas punitivas utilizadas para que una determinada empresa, Institución o Persona modifique sus acciones o actuaciones que puedan perjudicar a uncolectivo.
La sanción es un término, en Derecho, que tiene varias acepciones.
En primer lugar, se denomina sanción a la consecuencia o efecto de una conducta que constituye infracción de una norma jurídica(ley o reglamento).
En segundo lugar, se llama sanción al acto formal mediante el cual el jefe de Estado confirma una ley o estatuto.
Por último, desde un punto de vista de Derecho internacional,las sanciones son las medidas económicas, diplomáticas o militares que un estado toma de forma unilateral para presionar a otro en una negociación o para el cumplimiento de obligacionesinternacionales.
Amonestaciones
La amonestación oral y la amonestación escrita serán sancionadas por el Director del plantel, Jefe de Distrito, Jefe o Director de Zona Educativa, o Jefe del Servicio Educativoo dependencia administrativa a la cual esté adscrito el docente sancionado.
La amonestación oral consiste en la represión que hace el supervisor inmediato, en el lugar de trabajo, personal yprivadamente, al docente objeto de la sanción.
Son causales de amonestación oral:
1. Retardo injustificado y reiterado en el horario de trabajo.
2. Retardo en la entrega de recaudos de laplanificación enseñanza o evaluación de los alumnos.
3. Falta de cortesía en el trato con miembros de la comunidad educativa.
Artículo 156: La amonestación escrita consiste en la represión que, extendida porescrito, hace el funcionario de mayor jerarquía dentro del servicio o plantel, al docente objeto de la sanción.
La Amonestación Escrita
Consiste en la represión, que extendida por escrito, hace elfuncionario de mayor jerarquía dentro del servicio o plantel, al docente objeto de la sanción
Son causales de amonestación escrita:
1. Tres amonestaciones orales en el término de un año.
2. La...
Las sanciones son medidas punitivas utilizadas para que una determinada empresa, Institución o Persona modifique sus acciones o actuaciones que puedan perjudicar a uncolectivo.
La sanción es un término, en Derecho, que tiene varias acepciones.
En primer lugar, se denomina sanción a la consecuencia o efecto de una conducta que constituye infracción de una norma jurídica(ley o reglamento).
En segundo lugar, se llama sanción al acto formal mediante el cual el jefe de Estado confirma una ley o estatuto.
Por último, desde un punto de vista de Derecho internacional,las sanciones son las medidas económicas, diplomáticas o militares que un estado toma de forma unilateral para presionar a otro en una negociación o para el cumplimiento de obligacionesinternacionales.
Amonestaciones
La amonestación oral y la amonestación escrita serán sancionadas por el Director del plantel, Jefe de Distrito, Jefe o Director de Zona Educativa, o Jefe del Servicio Educativoo dependencia administrativa a la cual esté adscrito el docente sancionado.
La amonestación oral consiste en la represión que hace el supervisor inmediato, en el lugar de trabajo, personal yprivadamente, al docente objeto de la sanción.
Son causales de amonestación oral:
1. Retardo injustificado y reiterado en el horario de trabajo.
2. Retardo en la entrega de recaudos de laplanificación enseñanza o evaluación de los alumnos.
3. Falta de cortesía en el trato con miembros de la comunidad educativa.
Artículo 156: La amonestación escrita consiste en la represión que, extendida porescrito, hace el funcionario de mayor jerarquía dentro del servicio o plantel, al docente objeto de la sanción.
La Amonestación Escrita
Consiste en la represión, que extendida por escrito, hace elfuncionario de mayor jerarquía dentro del servicio o plantel, al docente objeto de la sanción
Son causales de amonestación escrita:
1. Tres amonestaciones orales en el término de un año.
2. La...
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