sandra

Se necesita entonces una reforma profunda que aborde integralmente los problemas
de insuficiente cobertura, corrupción y oportunidad y calidad en la prestación de los
servicios de salud;sumándole a ello la necesidad de establecer una estructura
financiera sólida que permita ofrecer servicios de calidad a costos razonables a todos
los pacientes que requieran de los servicios, un adecuadoflujo de recursos y
mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores del sector salud.
Ningún modelo de sistemas de salud es mejor que otro, es importante conocer para
aprender desus experiencias tanto positivas como negativas y llegar a comprender que
cada país debe diseñar y estructurar su sistema de acuerdo con la cultura, condiciones
geográficas, políticas y sociales.Colombia ya tiene su sistema de seguridad social en
salud que muy a pesar de las irregularidades ha obtenido avances y reconocimientos a
nivel internacional. Pero lo cierto es que a dicho sistema sele deben realizar cuantos
ajustes sean necesarios para el beneficio de todos los colombianos.
Así las cosas, y siendo generadores de soluciones hacemos las siguientes
recomendaciones queconsideramos como factores claves de éxito para la reforma:
• Políticas claras del estado en materia de salud, definidas con estudios técnicos y
a largo plazo.
• Que para el sector salud exista unliderazgo real y permanente por parte del
Ministerio de la Protección Social o del nuevo Ministerio de Salud en caso de
que sea creado.
• Fomentar la innovación en la prestación de los servicios desalud.
• Establecer un verdadero sistema de información que ayude a la toma de
decisiones.
• Compromiso de la sociedad con el sistema de salud establecido en Colombia.
• Estabilidadfinanciera del sistema
• Igualdad de planes de beneficios
• Mejoramiento de la inspección, vigilancia y control.
• Compilar todas las normas existentes y dejar una sola que cubra todo el sector...