sangre

1. Explique usted los sujetos de del derecho del trabajo
Trabajador: toda persona física que presta a otra física o moral u trabajo personal y subordinado 
Patrón: persona física o moral que utiliza los servicios de una o varios trabajadores.
Empresa: unida económica de producción o distribución de bienes o servicios.

2. Explique usted la naturaleza jurídica del derecho del trabajo
Dosposiciones antagónicas se han mostrado en la doctrina para determinar la naturaleza del Derecho del Trabajo. De un lado se colocan quienes descubren aspectos del Derecho Público en las relaciones regidas por esta rama del Derecho; otro sector, atendiendo más bien al carácter particular de los sujetos de la relación y al interés privado perseguido por los mismos al contratar, prefiere ubicarlodentro del Derecho Privado.
3. Explique usted que es una jornada laboral y que tipos de jornada existen

La jornada es el tiempo durante el cual el trabajador esta a dispocision del patrón para presentar su trabajo existen
1- diurna: comprende entre las 6 y las 20 horas con la duración máxima de 8 horas.
2.- nocturna: de las 20 a las 6 horas con una duración de 7 horas.
3.- mixta: la cualcomprende periodos de tiempo tanto la jornada diurna como la nocturna siempre y cuando el periodo nocturno no exceda las 3 horas y media dado el caso se considera nocturna.
4.- jornada reducida: como las que realizan los trabajadores mayores de 14 y menores de 16 que no excederá de 6 horas diarias divididas en dos periodos de tiempo con 1 hora por lo menos para descansar.
5.- Jornadadistribuida: la ley de trabajo permite una jornada diaria mayo para obtener el descanso de los sábados en la tarde.
6.- Jornada extraordinaria: es la prolongación de la jornada ordinaria por circunstancias, los trabajadores están obligados a laborar 3 periodos de tres horas extras a la semana, las primeras 9 horas semanales se pagan o 100% del salario ordinario y las que excedan a dicho periodo se pagarantriples un 200% mas del salario ordinario por hora.
7.- Jornada Emergente.- es aquella en la que se presta el servicio cuando existe peligro para los trabajadores para terceros o para la empresa misma y se autoriza la prolongación de la jornada por el tiempo estrictamente necesaria para evitar daños.
8.- Jornada continua: se presta servicio en forma constante desde el momento de ingreso hasta desalida y durante el cual el trabajador tiene derecho a descansar por lo menos media hora dentro de la fuente de trabajo.
9.- jornada discontinua: es aquella que tiene dos momentos de entrada y dos de salida interrumpidas por un periodo de reposo y comida fuera de la fuente de trabajo.
4. Que es salario y que tipos de salario existen en México
Es la remuneración y retribución que debe de pagarel patrón al trabajador para su trabajo y se integra por:
Prestaciones en efectivo: que retribuciones económicas de carácter patrimonial y la cuantía debe de pagarse en moneda de curso legal. No siendo valido pagando en mercancías, fichas o vales de despensa o cualquier otra forma que pretenda sustituir la demanda.
El salario puede ser


Por su forma: cuota diaria, real, integrada,extraordinaria y anual.
Por el servicio: por unidad de obra, a precio alzado por comisión, por su fijación al salarió puede ser (mínimo y mínimo profesional) individual por negociación convencional colectiva ( contrato colectivo del trabajo y por sentencia del trabajo)

5.Explique usted las obligaciones de los patrones y de los trabajadores
Son obligaciones y derechos de los patrones:
· Cumplircon las disposiciones de las normas aplicables a sus empresas o establecimientos.
· Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes
· Proporcionar oportunamente a los trabajadores los instrumentos, útiles y materiales necesarios para la ejecución del trabajo debiendo darlos en buena calidad, en buen estado, y reponerlos tan luego como dejen de ser...