Sanguia de presentación de trabajos paácticos

Páginas: 2 (303 palabras) Publicado: 5 de junio de 2013
Guía de presentación de Trabajos Prácticos
Condiciones para el cumplimiento de Trabajos Prácticos
- La presentación debe ser impresa.
- La no entrega de los mismos, en cuanto su CUMPLIMIENTO,puede ser considerado como antecedente suficiente para NO REGULARIZAR la Materia.
Condiciones de Presentación
Se considera que todo trabajo práctico entregado es un “documento” que encamina al alumnoa su formación como profesional. Por lo tanto se solicitan estándares de calidad, prolijidad, ortografía y claridad conceptual que serán tenidos en cuenta para su aprobación.

1. Presentación:
a.Las fuentes a utilizar deben ser Arial o Verdana. Sólo pueden salir de este tipo de tipografía los títulos y las carátulas utilizadas.
b. Lo títulos deben estar debidamente jerarquizados, subrayadoso resaltados.
c. El interlineado debe ser de 1,5.
d. Tamaño de hoja A4.
e. Los colores de impresión son indistintos pudiendo el alumno optar por presentación a color o negro.
f. Es indispensablela utilización de gráficos, fotografías o cualquier otro elemento de ayuda visual para su comprensión.
g. Los Márgenes deben ser de 2,5cm cada uno.
h. La orientación del documento puede ser verticalo apaisada.
i. Preferiblemente utilizar encabezado y pie de página.
2. Secciones:
• Hoja de presentación de la empresa con el título del trabajo.
• Segunda hoja: Nombre del alumno, División yturno al que pertenece. Nombre del docente, nombre de la materia, nombre del Instituto
• A partir de la tercer hoja: “Resumen ejecutivo” - Introducción al trabajo que se presenta y la forma de presentar.El resumen ejecutivo es una identificación rápida del contenido del documento.
• Desarrollo: según lo solicitado en el trabajo práctico.
• Bibliografía: apuntes de cátedra, libros, revistas, web,etc.
3. Claridad conceptual: cada punto debe estar respaldado por un entendimiento de los conceptos vertidos en todo el apunte.
4. Redacción: el contenido debe poseer articulación, coherencia y...
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