santander



La historia del Santander comienza el 15 de mayo de 1857, cuando la Reina Isabel II firma el Real Decreto que autoriza la constitución del Banco de Santander. Desde sus orígenes fue un banco abierto al exterior, inicialmente ligado al comercio entre el puerto de Santander, en el norte de España e Iberoamérica.
Principales datos
Modelo de negocio: banca comercial (88% ingresos-74%beneficios)
Capitalización bursátil: 63.000 millones de euros (Eurozona Top 1)
Fondos gestionados: 1,4 billones de euros
Activo total: 1,3 billones de euros
Diez mercados principales: Brasil, España, Reino Unido, México,  Portugal, Alemania, Chile, Argentina, Polonia, Estados Unidos
Clientes: 102 millones
Empleados: 186.763
Oficinas: 14.392 (banca internacional Top 1)
Accionistas: 3.296.270 en 14países (banca internacional Top 1)
Beneficio pre-provisiones: 110.000 millones de euros (cinco años)
Retribución a accionistas: 26.000 millones de euros (cuatro años)
Balance fuerte: 10,33% core capital (BISII) 
Marca Santander: 1ª financiera en España- 4ª más valiosa del mundo
Transparencia: nivel máximo (índices FTS4Good y DJSI)
Educación superior universitaria: 1.027 convenios (20 países-4continentes)
Becas anuales: 28.303 para formación y empleo
Euromoney: Santander Mejor Banco del Mundo 2012, Mejor Banco Argentina, Mejor Banco México, Mejor Banco Polonia, Mejor Banco Portugal, Mejor Banco Reino Unido
The Banker (Pearson): Mejor Banco Argentina, Mejor Banco México, Mejor Banco Polonia, Mejor Banco Portugal, Mejor Banco Puerto Rico, Mejor Banco Reino Unido
Claimcorporativo: “Santander, un banco para tus ideas”

Visión
Los cuatro ejes de nuestra visión estratégica son:
Gran grupo financiero internacional Nos hemos consolidado como el mayor banco de la zona euro y permanecemos entre los primeros del mundo tanto por capitalización como por beneficios.
Satisfacción integral de las necesidades financieras de los clientes Desarrollamos todas las soluciones de servicios yproductos bancarios posibles destinados a particulares de todos los niveles de renta, empresas de cualquier tamaño, grandes corporaciones privadas, instituciones públicas y comunidades universitarias.
Valor creciente para los accionistas Desde 2007, año tras año hemos cumplido nuestro objetivo de retribuir al accionista con un mínimo de 0,60 euros por acción, a pesar de la crisis económicamundial global.
Presencia relevante en mercados locales diversificadosSomos el banco líder del sector o tenemos una presencia muy relevante en diez mercados muy importantes, con una adecuada combinación entre economías maduras y emergentes. Todas las filiales están respaldadas por nuestras políticas corporativas y nuestras capacidades globales de organización y tecnología.

Valores
Nuestraorganización refleja nuestros valores corporativos en todos los mercados donde operamos:
Dinamismo: Llevamos la iniciativa, tenemos agilidad para descubrir y explotar las oportunidades de negocio antes que nuestros competidores y somos flexibles para adaptarnos a los cambios del mercado.
Fortaleza: La solidez del balance y la prudencia en la gestión del riesgo son las mejores garantías para nuestracapacidad de crecimiento y de generación de valor a largo plazo para los accionistas.
Liderazgo: Nuestra vocación es el liderazgo en todos los mercados donde estamos presentes, contando con los mejores equipos humanos y estando orientados al cliente y a resultados.
Innovación: Buscamos permanentemente productos y servicios que cubran las nuevas necesidades de los clientes y nos permitan obtenerincrementos de rentabilidad superiores a las de nuestra competencia.
Calidad de servicio y satisfacción de clientes: El cliente está en el centro del modelo de negocio de Banco Santander, somos un banco para sus ideas. Queremos entender sus necesidades, responder con soluciones innovadoras y construir relaciones de confianza a largo plazo.
Ética profesional y Sostenibilidad: Más allá del...