SAP Ejercicio_1_(Gestion_de_personal_y_Gestión_de_Organización)

Gestión de personal y Gestión de Organización
1. Asignar a la unidad organizativa (O) raízque representa a vuestra empresa los siguientes elementos de la estructura de empresa:

Sociedad: BC05División de personal: ZZ1# (CATALUNYA BCN2014 1#)
Subdivisión de personal: BCN0(Barcelona 00)

2. Crear en el organigrama (Plan de organización) colgando de la unidad organizativa (O) raíz querepresenta a vuestra empresa una nuevaunidad organizativa (O) nombrándola “Planta de producción Girona” NP01



3. Registrar estos datos de estructura de empresa a la nueva unidad organizativa (O)de “Planta de producción Girona”
División de personal: ZZ1# ( CATALUNYA BCN2014 1#)
Subdivisión de personal: GIR0 ( GIRONA 00)


Pulsar el botón para quitarle la herencia que lleva y quepermita modificarlo.


4. Crear la posición (S) de “Jefe de planta” en la nueva unidad organizativa (O) “Planta de producción Girona” y registrarle la siguiente estructura de personal:
Grupo depersonal: W (ACTIVOS – USER – DAJ)
Área de Personal: ZU (Asala. MES– DAJ)

Marcarla como Responsable de la unidad organizativa propia.


5. Crear una función para la posición anterior y asignarla a esaposición.
Menú Tratar-Crear posiciones…


6. Crear las tareas para la función (dos o tres como mínimo).






7. Crear la posición (S) de “Operario”en la nueva unidad organizativa(O)“Planta de producción Girona” y registrarle la siguiente estructura de personal:
Grupo de personal: W (ACTIVOS – USER – DAJ)
Área de Personal: ZT (Asala. HORA – DAJ)


8. Crear una función para laposición anterior y asignarla a esa posición.

9. Crear las tareas para la función (dos o tres como mínimo).

10. Luego crear 15 posiciones (S) de “Operario” igual a la anterior.



11. Asignar ala función (C) que describe a las posiciones del punto anterior “Operario” la siguiente estructura tarifaria. Para esto deberá crear un registro en el infotipo de “remuneración teórica” de dicha...