Sapere aude


ESTUDIO ADMINISTRATIVO Y LEGAL
ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA.




ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA


















DESCRIBCION DE LOS CARGOS.
PERFILPROFECIONAL DE LOS CARGOS
GERENTE: Se designa con el término de gerente a aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutary dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización.
PÉRFIL: sus responsabilidades son amplias puestoque abarcan todos los aspectos de una organización: finanzas, personal, operaciones, diseño organizacional, mercadeo.
A la persona que ocupa este cargo le asiganria un salario por el valor de 850.000$SECRETARIO: Persona encargada de escribir la correspondencia, extender las actas, dar fe de los acuerdos y custodiar los documentos de una oficina, asamblea o corporación. Otras características deeste perfil profesional son:
• Organización: debe tratarse de personas metódicas y responsables.
• Capacidad de trabajo: han de poder hacer tres o cuatro cosas a la vez y adaptarse continuamente alos cambios.

PERFIL: Técnicas de archivo. ·        
Técnicas de oficina·        
Digitación o mecanografía. ·        
Uso apropiado del teléfono·        
Manejo y organización de laagenda·        
Redacción de correspondencia general, comercial y administrativa.·        
Manejo adecuado de documentos.·        
Conocimiento y dominio del idioma del país.   
A la persona que ocupa este cargole asignaría un salario por el valor de 800.000$

ASISTENTE: Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria,revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio.
A la persona que ocupa este...