sapoeres

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ÍNDICE
FRASE 4
ABSTRACT 5
INTRODUCCIÓN 6
MAPA CONCCEPTUAL 7

I. CAPÍTULO I
La Teoría General de Sistemas 8

1.1 ¿En qué consiste la TGS? 8
1.2. ¿En qué se fundamenta la TGS? 10
1.3. ¿Qué distingue la TGS? 12

II. CAPÍTULO II

¿Qué relación existe entre el enfoque desistemas,
Análisis de sistemas y la Ingeniería de sistemas? 13

2.1 Enfoque de Sistemas 13
2.2 Análisis de Sistemas 14
2.3 Ingeniería de Sistemas 18

III. CAPÍTULO III

¿Cómo se aplica  el  enfoque de sistemas, como un nuevo
método científico? 21

3.1 Origen 21
3.2 Motivo que origina el nacimiento 25
3.3 Papel de la teoría general de sistemas enla aplicación del
Método científico 26
3.4. Relación entre el método científico y la TGS. 28
3.5. Construcción de indicadores de gestión bajo el enfoque de
Sistemas 31
IV. CAPÍTULO IV

Aplicación práctica de las herramientas conceptuales
de la TGS 33
4.1 Realimentación (positiva y negativa) 33
4.2 Sinergia 38
4.3Recursividad 40
4.4 Caja negra 41
4.5 Entropía 47
4.6 Neguentropía 49
4.7 Homeostasis 50
4.8 Teleología 53
4.9 Equifinalidad 55
4.10 Isomofismo 58
4.11 Homomorfismo 60

DICCIONARIO DEL SIG 62
FUENTES (Bibliografías – Páginas Web) 65


























¿Por qué esta magnífica tecnologíacientífica, que ahorra trabajo y nos hace la vida más fácil nos aporta tan poca felicidad? La respuesta es esta, simplemente: porque aún no hemos aprendido a usarla con tino.
(Albert Einstein)
ABSTRACT

Los sistemas de información gerencial son una necesidad hoy en día, ya que las empresas manejan grandes cantidades de datos los cuales pueden ser analizados, de tal manera que se pueda encontrarinformación relevante para tomar diferentes cursos de acción. Los SIG actualmente son conocidos como Business intelligent (Inteligencia de negocios),esto es debido a que influyen a la toma de decisiones.
Los SIG forman parte de las estrategias corporativas, ya que la comunicación e información son de gran valor en las organizaciones o empresas, porque representan poder.
Por lo tanto, Para notomar decisiones vulnerables y no adecuadas en cualquier actividad inherente al hombre se debe impulsar la gestión de la información y del conocimiento. A eso es lo que nos enfocaremos esta vez en el trabajo monográfico. 

PALABRAS CLAVES
Teoría General de Sistemas
Organización
Sistemas
Sinergia
Información
Evento
Aprendizaje
Retroalimentación
Ambiente
Energía
EnfoqueINTRODUCCIÓN
La finalidad de la Teoría General de Sistemas consiste en encontrar el marco conceptual más general, dónde insertar una teoría científica o un problema técnico sin que estos pierdan sus características esenciales.
Por ello, El pensamiento de sistemas es el “Estudio de las relaciones entre las partes de un ente integrado (abstracto o concreto) y de la manera de comportarse como un todo conrespecto al entorno que lo rodea”.
Se presenta así La Teoría General de Sistemas (TGS) como una forma sistemática y científica de aproximación y representación de la realidad y, al mismo tiempo, como una orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo transdisciplinario, revolucionando tanto el pensamiento administrativo como el pensamiento científico.
En este orden deideas, el presente trabajo monográfico es un esfuerzo conjunto de los que lo integran, que de una manera cohesionada han hecho una sinergia de esfuerzos para desarrollar con un lenguaje claro y sencillo pero a la vez sin perder la tecnicidad.
En la primera parte definiremos lo que es la TGS, luego pasaremos a desarrollar la relación existe entre el enfoque de sistemas, análisis de sistemas y la...