Saque provecho de los pequeños fracasos
Páginas: 2 (370 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2011
SAQUE PROVECHO DE LOS PEQUEÑOS FRACASOS
(Hábito comprobado No. 9)
A la mayoría de las personas les desagrada el cambio, porque han encontrado un nivel cómodo de familiaridad, estabilidad y éxito yno están interesados en probar cosas nuevas o nuevas formas de hacer las mismas cosas, porque eso significaría correr el riesgo de fracasar. Pero un Líder exitoso aprende a aceptar algunos pequeñosfracasos, e incluso sacar provecho de ellos.
Los fracasos son generalmente buenos para las personas, porque son experiencias que nos enseñan preciosas lecciones. Incluso los grandes fracasos nosbrindan valiosas aunque dolorosas enseñanzas.
IGNORE EL MIEDO, APRENDA DEL FRACASO: En vez de temer al fracaso y considerarlo algo malo, como líderes tenemos que aceptarlo, y darnos cuenta que podemossacar mucho provecho de él. Fracaso es cuando usted ni siquiera trata algo nuevo o prometedor, por temor.
Cuando usted es un vendedor exitoso, sabe en primer lugar que debe estar dispuesto a aceptarlos riesgos, es la esencia del trabajo, en segundo lugar, sabe que si se preparo y realizo su presentación de forma correcta, y el cliente lo rechaza es por un factor externo, no por usted y por ultimolos grandes vendedores se niegan a aceptar el fracaso, al contrario luchan día por día por vencerlo.
Los líderes efectivos calculan y aceptan los riesgos, no toman los riesgos en forma personal y seniegan a aceptar los fracasos como la respuesta final.
LA PACIENCIA DA RESULTADO: Paciencia significa la predisposición y capacidad para soportar sus propios fracasos y los de los demás, estas sonbuenas experiencias para el aprendizaje, esta generalmente se desarrolla mediante pruebas. Además de necesitarla frente al fracaso, esta también es indispensable en:
a. Tomar Buenas decisionesb. Implementación y aprendizaje de nuevos procedimientos
c. Negociar los negocios
d. Desarrolle sus propios talentos
e. Mirar hacia adentro cuando las cosas salen mal.
EN CUALQUIER...
(Hábito comprobado No. 9)
A la mayoría de las personas les desagrada el cambio, porque han encontrado un nivel cómodo de familiaridad, estabilidad y éxito yno están interesados en probar cosas nuevas o nuevas formas de hacer las mismas cosas, porque eso significaría correr el riesgo de fracasar. Pero un Líder exitoso aprende a aceptar algunos pequeñosfracasos, e incluso sacar provecho de ellos.
Los fracasos son generalmente buenos para las personas, porque son experiencias que nos enseñan preciosas lecciones. Incluso los grandes fracasos nosbrindan valiosas aunque dolorosas enseñanzas.
IGNORE EL MIEDO, APRENDA DEL FRACASO: En vez de temer al fracaso y considerarlo algo malo, como líderes tenemos que aceptarlo, y darnos cuenta que podemossacar mucho provecho de él. Fracaso es cuando usted ni siquiera trata algo nuevo o prometedor, por temor.
Cuando usted es un vendedor exitoso, sabe en primer lugar que debe estar dispuesto a aceptarlos riesgos, es la esencia del trabajo, en segundo lugar, sabe que si se preparo y realizo su presentación de forma correcta, y el cliente lo rechaza es por un factor externo, no por usted y por ultimolos grandes vendedores se niegan a aceptar el fracaso, al contrario luchan día por día por vencerlo.
Los líderes efectivos calculan y aceptan los riesgos, no toman los riesgos en forma personal y seniegan a aceptar los fracasos como la respuesta final.
LA PACIENCIA DA RESULTADO: Paciencia significa la predisposición y capacidad para soportar sus propios fracasos y los de los demás, estas sonbuenas experiencias para el aprendizaje, esta generalmente se desarrolla mediante pruebas. Además de necesitarla frente al fracaso, esta también es indispensable en:
a. Tomar Buenas decisionesb. Implementación y aprendizaje de nuevos procedimientos
c. Negociar los negocios
d. Desarrolle sus propios talentos
e. Mirar hacia adentro cuando las cosas salen mal.
EN CUALQUIER...
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