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SISTEMA
Un sistema es un conjunto de partes o elementos organizadas y relacionadas que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energía o materia del ambiente y proveen (salida) información, energía o materia.

Un sistema puede ser físico o concreto (una computadora, un televisor, un humano) o puede ser abstracto o conceptual (un software)
Lossistemas tienen límites o fronteras (Ver: frontera de un sistema), que los diferencian del ambiente. Ese límite puede ser físico (el gabinete de una computadora) o conceptual. Si hay algún intercambio entre el sistema y el ambiente a través de ese límite, el sistema es abierto, de lo contrario, el sistema es cerrado.

El ambiente es el medio en externo que envuelve física o conceptualmente a unsistema. El sistema tiene interacción con el ambiente, del cual recibe entradas y al cual se le devuelven salidas. El ambiente también puede ser una amenaza para el sistema.

Un grupo de elementos no constituye un sistema si no hay una relación e interacción, que de la idea de un "todo" con un propósito (ver holismo y sinergía).

Clasificación de los sistemas
Tipos de sistemas en cuanto a suconstitución
Sistemas físicos o concretos: compuestos por equipos, maquinaria, objetos y cosas reales. 
Sistemas abstractos: compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Muchas veces solo existen en el pensamiento de las personas.

Tipos de sistemas en cuanto a su naturaleza
Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, son herméticos a cualquierinfluencia ambiental.(existen solo como un concepto)

Sistema abierto: Presenta intercambio con el medio ambiente (abierto al entorno) con el cual intercambia elementos e información y del cual recibe la influencia que condiciona su actividad, comportamiento y resultados

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS


Los sistemas administrativos son herramientas fundamentales en el proceso de toma de decisiones paraplanear y controlar el esfuerzo de la organización, ya que son el medio donde las decisiones de las políticas que son adoptadas por los niveles superiores se dividen en múltiples decisiones que resuelven los problemas individuales que presentan los diferentes departamentos y habitualmente van conformando las actividades de cada organización, con la finalidad de lograr sus objetivos centrales. Sediferencia de los sistemas de información comunes en que para analizar la información utilizan otro sistema que se usan en las actividades operacionales de la organización.
Toda organización cuenta con un sistema administrativo para poder funcionar, por lo cual es importante estudiar el grado de eficiencia con que este funciona, debido a la rapidez con la que se van produciendo los cambiostecnológicos, sociales y ambientales, y puedan hacerles frente siendo más dinámicos, flexibles y fluidos ya que cuando estos están bien concebidos las actividades administrativas se cumplen normalmente.
Los sistemas administrativos se sustentan en tres subsistemas los cuales son:
 Subsistemas de planeación, regulación y control.
 Subsistema de operación.
 Subsistema de apoyo, tanto administrativocomo institucional.

Estos subsistemas conforman un modelo general de un sistema administrativo que al lograr trabajar coordinadamente son los responsables del buen funcionamiento de la organización.

Elementos del Sistemas Administrativos

 Personas: Son los ejecutores, usuarios y quienes actúan en la captura, procesamiento, almacenamiento, transmisión y utilización de información necesariapara la aplicación de los sistemas administrativos. Son la razón de ser de estos sistemas. 

 Tecnología: Es el equipamiento y técnicas necesarias para la ejecución de los procesos desarrollados por las personas tales como: soportes donde se almacenan..

8. ELEMENTOS INTEGRANTES DE LOS SISTEMAS ADMINSISTRATIVOS
Si bien el planeamiento estratégico y la formulación de los objetivos...