SARBANES OXLEY

La forma en la que los inversionistas y el gobierno entendían y pedían cuentas a las empresas cambio para siempre después de ciertos problemas de algunas como Enron World-Com, el gobierno y lasleyes no habían considerado ningún atención a las empresas desde la gran depresión en 1929. Los estándares se vieron forzados a cambiar dado la desconfianza de las compañías pública en ese momento y laley Sarbanes-Oxley sirvió para proteger a los inversionistas y aumentar la confianza en las compañías públicas, esta ley obliga a los CEO y CFO a cumplir ciertas medidas como haber revisado antes lainformación presentada en los estados financieros, comprobar que es de su conocimiento que la información presentada no contiene alguna información falsa u omitir algún factor, que la informacióncorresponda a las operaciones y a los flujos de efectivo, y la capacidad a las empresas de tener auditores externos e internos para el control de la información presentada.

El 2001 un mes después de quelas compañías involucradas en el fraude habían admitido y se habían inflado las ganancias de las compañía por casi 600 millones de dólares desde 1994, n el año 2002 George W. Bush firmó Sarbanes Oxleyy fue un cambio radical para las leyes de seguridad federal desde el 1930, esto se transformó en estándares más rigurosos para todas las compañías públicas.
La creación de la ley implicó unaadaptación y aceptación de las empresas para implentar los cambios a la contabilidad, es ahí donde la cultura corporativa tuvo un papel importante, la nueva comunicación social hizo énfasis en expectativasrealistas y goles para la compañía, no una empresa dedicada al lucro. Este cambio fue crucial para el proceso de contratación de las empresas, se comenzaron a formar departamentos de Recursos humanos conregulaciones más enfocadas a lo ético y profesional que a lo monetario. Esto implicó también penalizaciones estrictas a los individuos debido a que un error en el reporte financiero ya tenía mayor...