sarlaft
Páginas: 2 (356 palabras)
Publicado: 10 de junio de 2013
Código de ética
El código de ética, es un DOCUMENTO que elabora autónomamente cada entidad, por
exigencia de la Superfinanciera, este resume la expresión clara de los principios de la
culturainstitucional, define el comportamiento ético y la integridad personal y
profesional.
Una organización que desee perdurar, no admite la ganancia a cualquier precio y su
éxito depende de sucapacidad de liderar de forma ética y responsable. La sociedad
espera de las grandes empresas actuaciones con transparencia y rectitud respecto a
los objetivos y compromisos asumidos. Pequeños deslicespueden arruinar en cuestión
de horas una buena reputación y una marca forjada a lo largo de décadas.
Desde esa perspectiva económica y social, eficiencia y crecimiento caminan de la
mano conactitudes correctas y objetivos moralmente justificables. Es necesario
valorar las cuestiones socioambientales inherentes a nuestra actividad, generar
beneficios para la sociedad y adoptar modelos degestión que aseguren la
perdurabilidad de la organización.
Tenemos un compromiso con nuestro público. Precisamos mantener el respeto y la
confianza del mercado y la credibilidad que nos hemosganado a lo largo de nuestra
historia.
Más que un material de consulta, el código de ética es un instrumento de trabajo que
muestra la mejor forma de actuar. No sólo indica la conducta que se esperade
nuestros colaboradores, sino que presenta la firme convicción de que una institución Análisis del Sistema de administración del riesgo del
lavado de activos y financiación del terrorismo -SARLAFT
© Sena - Centro de Servicios Financieros - 2010
-8-
financiera desarrolla las mejores prácticas de mercado. Esto ayuda a convertir aun
banco en una entidad más sólida y confiable, capaz depresentar resultados
diferenciados obtenidos con base en la alianza entre desempeño y ética. Un banco
mejor para todos.
El código de ética contiene y desarrolla los principios y fundamentos de...
El código de ética, es un DOCUMENTO que elabora autónomamente cada entidad, por
exigencia de la Superfinanciera, este resume la expresión clara de los principios de la
culturainstitucional, define el comportamiento ético y la integridad personal y
profesional.
Una organización que desee perdurar, no admite la ganancia a cualquier precio y su
éxito depende de sucapacidad de liderar de forma ética y responsable. La sociedad
espera de las grandes empresas actuaciones con transparencia y rectitud respecto a
los objetivos y compromisos asumidos. Pequeños deslicespueden arruinar en cuestión
de horas una buena reputación y una marca forjada a lo largo de décadas.
Desde esa perspectiva económica y social, eficiencia y crecimiento caminan de la
mano conactitudes correctas y objetivos moralmente justificables. Es necesario
valorar las cuestiones socioambientales inherentes a nuestra actividad, generar
beneficios para la sociedad y adoptar modelos degestión que aseguren la
perdurabilidad de la organización.
Tenemos un compromiso con nuestro público. Precisamos mantener el respeto y la
confianza del mercado y la credibilidad que nos hemosganado a lo largo de nuestra
historia.
Más que un material de consulta, el código de ética es un instrumento de trabajo que
muestra la mejor forma de actuar. No sólo indica la conducta que se esperade
nuestros colaboradores, sino que presenta la firme convicción de que una institución Análisis del Sistema de administración del riesgo del
lavado de activos y financiación del terrorismo -SARLAFT
© Sena - Centro de Servicios Financieros - 2010
-8-
financiera desarrolla las mejores prácticas de mercado. Esto ayuda a convertir aun
banco en una entidad más sólida y confiable, capaz depresentar resultados
diferenciados obtenidos con base en la alianza entre desempeño y ética. Un banco
mejor para todos.
El código de ética contiene y desarrolla los principios y fundamentos de...
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