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Tabla de Fórmulas para Liquidación de Prestaciones, Vacaciones y Horas extras
Por: actualicese.com
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Publicado: 30 de diciembre de 2009
Esta tabla, traída delwebsite del Ministerio de Protección Social, incluye las fórmulas que podemos usar para llevar a cabo las liquidaciones laborales de prestaciones, vacaciones y horas extras.
Liquidadores LaboralesActualizados
Especial: Jornada de Trabajo y Horas Extras
Prestaciones
Fórmula
Norma
Ayudas
Cesantias

Art. 249 C.S.T.
Liquidador
Intereses a las cesantias

Art. 249 C.S.T.Liquidador
Prima de Servicios
(Por cualquier tiempo trabajado)

Art. 306 C.S.T.
Liquidador
Vacaciones (Por cualquier tiempo trabajado)

Art.186, C.S.T
Liquidador
Trabajo Nocturno entre las 10p.m. y las 6 a.m.
Hora ordinaria X 0.35
Art. 168 C.S.T.
 
Hora Extra Diurna entre las 6 a.m. y las 10 p.m.

Art. 168 C.S.T.
Liquidador
Hora Extra Nocturna entre las 10 P.M. y las 6 A.M.Art. 168 C.S.T.
Liquidador
Hora ordinaria, Dominical o Festivo

Art. 179 C.S.T.
Liquidador
Hora Extra Diurna en dominical o Festivo

Art. 179 C.S.T.
Liquidador
Hora Extra Nocturnaen Dominical o Festivo

Art. 179 C.S.T.
Liquidador
Indemnización
(Contrato a Término Fijo)
El valor de los salarios que falten para la terminación del contrato.
Art. 64 C.S.T.
 Indemnización **
(Contrato a Término Indefinido)
Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción.Más de 10 salarios mínimos: 20 díaspor el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o proporción
Art. 64 C.S.T.
 
(*) Cuando en la fórmula aparece Salario Mensual equivale al salario con todos los factores que loconstituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte.(**) Para el caso de los trabajadores que lleven 10 años o más a 27 de diciembre de 2002 la indemnización se liquidará con la tabla anterior.