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LOS PROBLEMAS MAS COMUNES DE LAS PYMES

FALTA DE CONOCIMIENTO EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL.
Es uno de los problemas grande en una pymes, pues lo primero que se debe identificar en unaorganización es su cultura. La cultura es muy primordial por lo que estudian el comportamiento de los seres humano bien sea en la sociedad o dentro de una organización; es la manera en la que actuamos, enla que nos comportamos, sentimos, pensamos, trabajamos. “Un conjunto de hábitos y creencias establecidas a través de un conjunto de actitudes y expectativas compartidas por los miembros de unaorganización. ” Hoy en día muchos critican diversas compañías, por la forma de vestir de sus empleados, la forma en la que se expresan, como actúan entre otras. La poca falta de conocimiento de cultura en unorganización puede conllevar también al fracaso, pues no están orientados hacia un plan o una estrategia que defina y conozca a fondo el personal que manejan dentro de la organización.
FALTA DECLARIDAD DE CÓMO LLEVAR SUS PRODUCTOS O SERVICIOS AL CONSUMIDOR FINAL.
Este es otro de los grandes inconvenientes en las pequeñas y medianas empresas, falta de conocimiento de sus clientes, de suconsumidor final. Poco se dan a la tarea de investigar o de hacer un estudio de mercado o de los clientes a los cuales les ofrecerán sus productos o servicios. Pienso que para este gran problema laspymes deberán manejar estrategias de estudios de mercado al que van a llegar, peguntas como: qué tipo de mercado, qué tipo de cliente o hacia quien van dirigidos nuestros productos o servicios, quéestrategias utilizaremos, entre otras. Lo ideal es definir y estudiar el tipo de clientes al que se va a llegar para así posesionarse mejor en ese mercado.
INCAPACIDAD PARA FORTALECER EL ÁREACOMERCIAL Y DE VENTAS DE LA COMPAÑIA.
No tiene la capacidad de modernización, de innovar, de invertir en tecnología y/o productos con un buen nivel de calidad. No realizan un plan organizacional para...