SASAS

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
COLEGIO UNIVERSITARIO DE CARACAS
CATEDRA: PROYECTO
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACIÓNPROFESOR: INTEGRANTES:
LUIS OUBIÑA GENESIS CONTRERAS C.I 22887338GABRIELA OLIVERO C.I
ALEJANDRO QUINTERO C.IJONATHAN
Planteamiento Del Problema
Considerando las actividades y labores que se realizan en la organizaciónSERVICIO NACIONAL AUTONOMO DE ATENCION INTEGRAL A LA INFANCIA Y A LA FAMILIA (SENIFA) Departamento General de Pago el cual se encarga de suministro y control a todos aquellos bienes y servicios los cualessean necesarios empresa pública correspondiente a este ente público, es necesario tomar en cuenta la planificación y organización del departamento General de Pago, ya que existe un orden jerárquicomas no es aplicable en el departamento ya que la secretaria cumple funciones de encargada (responsable) o de una auditora, los auditores cumples funciones de secretariales, (Organizacional). Ya quetodos cumplen las mismas actividades sin importarle la importancia de las tareas a realizar de esa manera sea detectado una situación descontrolada de cargos en el Departamento General de pago, con lossiguientes trabajadores.
7 auditores
1 responsable
1 secretaria
Este planteamiento se realiza con la finalidad de repartir las actividades correspondientes a cada uno de los empleados para unamejor organización laboral.








Objetivo General
Diseñar un plan de acción para poder realizar una delegación, rol de cargos y controlar la distribución de actividades...