Satisfaccion En El Trabajo

La plena satisfacción de un empleado en su puesto de trabajo, constituye sin lugar a duda el ingrediente principal para lograr altos índices de producción y productividad, por lo general unempleado satisfecho en su trabajo es un empleado comprometido con la empresa.
En este ensayo se detallara un poco sobre lo que es la satisfacción en el trabajo ya que es una de las principales razonespor la que las empresas alcancen sus objetivos y metas.
Ya hemos analizado las disciplinas que intervienen en el campo del comportamiento organizacional (Psicología, Psicología social, sociología yantropología) y como decía Marcel Proust: El universo estelar no es tan difícil de comprender como las acciones de las personas.
Una organización debe estar bien estructurada, con normas ypolíticas que regulan el patrón de los comportamientos tanto individuales como grupales, también es importante que las personas asignadas a cargos de dirección cuenten con la calidad humana necesaria paraguiar al personal y lógicamente con la capacidad.
Lo anterior son las bases principales de la empresa pero no necesariamente lo que hace que un empelado se sienta satisfecho.

En las organizacionesnos encontramos con una diversidad de personas (profesionales, raza, religión, preferencias sexuales y estatus sociales) no todos tienen los mismos objetivos, ni las misma aspiraciones, tampoco todosmiran el mundo de la misma manera, sin embargo es necesario que las organizaciones tengan condiciones laborales que dignifiquen a las personas.

La conducta laboral asumida por los empleados deuna organización tiene mucho que ver con el grado de satisfacción experimentado, por El status del puesto que desempeña, las recompensas económicas recibidas, el medio ambiente donde comparte sutrabajo.

Todas las organizaciones buscan el mejor rendimiento del personal ya que de ello depende en gran medida el éxito de la misma. Para ello necesitan atender los problemas que se dan.

En la...