Saul Ocupacional
Páginas: 5 (1136 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2012
UNIDAD I
LA PLANEACION
JESSICA MARCELA CEBALLOS ESCOBAR
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
2012
Preguntas Generadoras
Porque es Importante conocer y distinguir entre los diferentes tipos de planes?
Es importante porque para la planeación es necesario fijar los tipos de planes sirviendo de base ya que los resultados vienen de estos .Los planes son el resultado del procesode la planeación y pueden definirse como diseños o esquemas detallados de lo que habrá de hacerse en el futuro. Ya que con cada uno de ellos podemos tener un resultado inmediato, es el evento intermedio entre el proceso de planificación y el proceso de implementación del mismo. El propósito de los planes se encuentra en: La previsión, la programación y la coordinación de una secuencia lógica deeventos. Los planes deben responder al qué (objeto), cómo (medios), cuándo (secuencia), dónde (local) y por quién (ejecutante o persona).
Entre los diversos tipos de planes figuran: objetivos ó metas, políticas, procedimientos, métodos, programas y presupuestos. Al respecto, algunos tratadistas consideran que de los anteriores planes, las más importantes son las políticas y los programas,dentro de los que se incluyen los objetivos y los procedimientos.
Que importancia tiene la planeación en las labores a desempeñar un profesional de Salud Ocupacional?
Es muy importante tener en cuenta la planeación en el ambiente del sistema de riesgos profesionales para sí crear unas normas y un procedimiento destinado a prevenir proteger a los efectos de los accidentes provocados por losriesgos y enfermedades profesionales y las actividades que puedan ocurrir como consecuencia de los factores de riesgo profesionales.
Para lograr la disminución de accidentes por riesgos y enfermedades ocupacionales es necesario prevenir en futuro y así especificar nuestros objetivos y metas de lo que se quiere hacer respecto a los riesgos profesionales.
Para lograr este ámbito seguro para lostrabajadores se debe definir los fines, metas u objetivos los cuales serían tener una baja en los accidentes de trabajo causados por riesgos y enfermedades profesionales, tener un entorno seguro de las zonas de trabajo y lo más importante aumentar la productividad de la empresa.
Al implementar todo esto siempre debemos tener en cuenta la misión, la visión y los valores de la empresa frente a losriesgos profesionales y a losaccidentes q debemos prevenir en la organización. Debemos tener una planeación para la creación de estrategias metas y objetivos.
Porque la matriz DOFA es una herramienta que nos permite diagnosticar la Empresa?
Nos permite estudiar la Empresa a lo interno (debilidades y fortalezas) y a la vez estudiar el entorno en el cual existe (oportunidades y amenazas) así seconforma un buen diagnóstico para hacer las combinaciones estratégicas, disminuir las amenazas mediante el uso de sus fortalezas y solventar sus debilidades en el aprovechamiento de las oportunidades que le brinda el entorno, de esa manera se pueden establecer los diferentes escenarios para marchar con seguridad hacia el logro de su visión.
La matriz DOFA que es una Herramienta de laPlanificación Estratégica Situacional nos permite tener una fotografía en tiempo real o actual de la Empresa, para poder desarrollar sus capacidades y lograr su visión a la vez de posicionar su misión en el campo.
Que diferencia Existe entre un objetivo y una meta?
Objetivos: Son logros a largo plazo
Las metas son muy concretas mientras que los objetivos están menos estructurados.
Metas: Sonlogros concretos que se van realizando paso a paso.
Los objetivos se definen como los puntos propósito de la organización en función del tiempo, las metas son resultados parciales de logro de objetivos que espera alcanzar una organización en el corto y mediano plazo. En conclusión los objetivos sirven para el desarrollo de metas y definición de acciones
Que relación existe entre la planeación y...
LA PLANEACION
JESSICA MARCELA CEBALLOS ESCOBAR
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
2012
Preguntas Generadoras
Porque es Importante conocer y distinguir entre los diferentes tipos de planes?
Es importante porque para la planeación es necesario fijar los tipos de planes sirviendo de base ya que los resultados vienen de estos .Los planes son el resultado del procesode la planeación y pueden definirse como diseños o esquemas detallados de lo que habrá de hacerse en el futuro. Ya que con cada uno de ellos podemos tener un resultado inmediato, es el evento intermedio entre el proceso de planificación y el proceso de implementación del mismo. El propósito de los planes se encuentra en: La previsión, la programación y la coordinación de una secuencia lógica deeventos. Los planes deben responder al qué (objeto), cómo (medios), cuándo (secuencia), dónde (local) y por quién (ejecutante o persona).
Entre los diversos tipos de planes figuran: objetivos ó metas, políticas, procedimientos, métodos, programas y presupuestos. Al respecto, algunos tratadistas consideran que de los anteriores planes, las más importantes son las políticas y los programas,dentro de los que se incluyen los objetivos y los procedimientos.
Que importancia tiene la planeación en las labores a desempeñar un profesional de Salud Ocupacional?
Es muy importante tener en cuenta la planeación en el ambiente del sistema de riesgos profesionales para sí crear unas normas y un procedimiento destinado a prevenir proteger a los efectos de los accidentes provocados por losriesgos y enfermedades profesionales y las actividades que puedan ocurrir como consecuencia de los factores de riesgo profesionales.
Para lograr la disminución de accidentes por riesgos y enfermedades ocupacionales es necesario prevenir en futuro y así especificar nuestros objetivos y metas de lo que se quiere hacer respecto a los riesgos profesionales.
Para lograr este ámbito seguro para lostrabajadores se debe definir los fines, metas u objetivos los cuales serían tener una baja en los accidentes de trabajo causados por riesgos y enfermedades profesionales, tener un entorno seguro de las zonas de trabajo y lo más importante aumentar la productividad de la empresa.
Al implementar todo esto siempre debemos tener en cuenta la misión, la visión y los valores de la empresa frente a losriesgos profesionales y a losaccidentes q debemos prevenir en la organización. Debemos tener una planeación para la creación de estrategias metas y objetivos.
Porque la matriz DOFA es una herramienta que nos permite diagnosticar la Empresa?
Nos permite estudiar la Empresa a lo interno (debilidades y fortalezas) y a la vez estudiar el entorno en el cual existe (oportunidades y amenazas) así seconforma un buen diagnóstico para hacer las combinaciones estratégicas, disminuir las amenazas mediante el uso de sus fortalezas y solventar sus debilidades en el aprovechamiento de las oportunidades que le brinda el entorno, de esa manera se pueden establecer los diferentes escenarios para marchar con seguridad hacia el logro de su visión.
La matriz DOFA que es una Herramienta de laPlanificación Estratégica Situacional nos permite tener una fotografía en tiempo real o actual de la Empresa, para poder desarrollar sus capacidades y lograr su visión a la vez de posicionar su misión en el campo.
Que diferencia Existe entre un objetivo y una meta?
Objetivos: Son logros a largo plazo
Las metas son muy concretas mientras que los objetivos están menos estructurados.
Metas: Sonlogros concretos que se van realizando paso a paso.
Los objetivos se definen como los puntos propósito de la organización en función del tiempo, las metas son resultados parciales de logro de objetivos que espera alcanzar una organización en el corto y mediano plazo. En conclusión los objetivos sirven para el desarrollo de metas y definición de acciones
Que relación existe entre la planeación y...
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