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DISCRIMINACION
PERSONA O GRUPO DE PERSONAS A PARTIR DE CRITERIOS DETERMINADOS. CREERSE SUPERIOR A OTRA PERSONA Y ASI, MALTRATARLE FISICA Y MENTAL MENTE CAUSANDO EFECTOSNEGATIVOS EN LA OTRA PERSONA. EN SU SENTIDO MAS AMPLIO, LA DISCRIMINACION ES MANERA DE ORDENAR Y CLASIFICAR OTRAS ENTIDADES.

CARACTERISTICAS
* EPARAR, DISTINGUIR,DIFERENCIAR UNA COSA
* DAR TRATO DE INFERIORIDAD A UNA PERSONA O COLECTIVIDAD POR MOTIVOS RACIALES, RELIGIOSOS, POLÍTICOS, ETC.
* EFECTO IMPEDIR O ANULAR EL RECONOCIMIENTO OEL EJERCICIO DE LOS DERECHO
* TENER DIFERENCIAS DE MÚSICA, O COSAS DISTINTAS A LA SUYA

QUE ASER EN CASO DE SER VICTIMA DE LA DISCRIMINACION
* SABER QUIEN ES ELAGRESOR
* HABLAR CON UN ADULTO
* HABLR CON SUS PADRES DE ESA PERSONA
* HABLAR SOBRE EL ASUNTO Y PROBABLE MENTE SOLUCIONARLO


PREGUNTAS
1. ¿Qué es ladiscriminación?
2. ¿Qué diferencias de trato no se consideran discriminatorias?
3. ¿Por qué la igualdad de género constituye una gran armonía de discriminación?
4. ¿Quésignifica acción afirmativa (o positiva)?
5. ¿Cómo se puede eliminar la discriminación?
6. ¿conoces la alianza de OIT?
7. ¿sabes en que proyecto esta empeñado laalianza OIT?
8. ¿Por qué empezar en el lugar de trabajo a luchar contra la discriminación?
9. ¿Cómo se puede explicar la diferencia de salario por razones de género?
10.¿Cómo ayuda la OIT a los gobiernos y las organizaciones?
CONCLUSIONES

LA DISCRIMINACION

APRENDE UN POCO MAS SOBRE LA DISCRIMINACION
PRIMER GRADO GRUPO “B”INTEGRANTES DEL EQUIPO:
* MIGUEL ANGEL DIAZ CORDOVA
* ALFREDO EDUARDO HERNANDES MORALES
* LUCERO VAZQUEZ LUNA
* GRETA PAOLA PEREZ CERVANTES
* LESLY SELENE TORRES