SBU ECUADOR
Páginas: 2 (260 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2013
El nuevo salario básico unificado (SBU) que regirá en el año 2013 en el Ecuador es de US$ 318.00, lo que representa un incremento del 8.81% equivalente a US$ 26.00 al salario del2012.
El incremento salarial de USD 26 se da en base dos factores: la inflación y productividad, USD 14,75 por una proyección del 5,05% de la inflación anual en el 2012 y unabonificación de USD 10,98 por un 3,76% de productividad.
El Ministro de Relaciones Laborales del Ecuador planteó la cifra de US$318 mensuales el salario mínimo (Salario básico unificado) delos trabajadores del sector privado en Ecuador, vigente a partir de enero 1 de 2013
Es importante indicar que los empleadores deben tomar como base el monto del SBU vigente en elejercicio 2013, para los siguientes aspectos:
El pago de la 14ta. remuneración, conforme lo indica el Art.113 del Código del Trabajo (CT), equivalente a un SBU para los trabajadoresen general, pagadero hasta el 15 de marzo, en las regiones de la Costa e Insular; y, hasta el 15 de agosto, en las regiones de la Sierra y Amazónica.
El pago de las multas, incluidaaquella por la no contratación de trabajadores con discapacidad para el 2013 (Art.42, #33, 3er. inciso CT), que se incrementa a US$3.180 por cada mes de incumplimiento.
APORTESTIPOS DE SEGUROS PORCENTAJES DE APORTES
PATRONALES PERSONAL
Seguro General 11.15% 9.35%
Empleados Públicos 9.15% 11.35%
Empleados musicales 11.50% 11.35%
de Entidades AutónomasTrabajadores Domésticos, 11.15% 9.35%
de Artesanía, Trabajadores
de la Construcción
Maestros de Talleres y
Artesanos Auto.
Trabajadores Agrícolas 11.15% 9.00%
Af. Voluntarios,Profesionales, Artistas,
Autónomos e Independientes
Los trabajadores cotizan un total del 20,50% del salario o sueldo, correspondiendo al patrono el 11,15% y al trabajador el 9,35%
El incremento salarial de USD 26 se da en base dos factores: la inflación y productividad, USD 14,75 por una proyección del 5,05% de la inflación anual en el 2012 y unabonificación de USD 10,98 por un 3,76% de productividad.
El Ministro de Relaciones Laborales del Ecuador planteó la cifra de US$318 mensuales el salario mínimo (Salario básico unificado) delos trabajadores del sector privado en Ecuador, vigente a partir de enero 1 de 2013
Es importante indicar que los empleadores deben tomar como base el monto del SBU vigente en elejercicio 2013, para los siguientes aspectos:
El pago de la 14ta. remuneración, conforme lo indica el Art.113 del Código del Trabajo (CT), equivalente a un SBU para los trabajadoresen general, pagadero hasta el 15 de marzo, en las regiones de la Costa e Insular; y, hasta el 15 de agosto, en las regiones de la Sierra y Amazónica.
El pago de las multas, incluidaaquella por la no contratación de trabajadores con discapacidad para el 2013 (Art.42, #33, 3er. inciso CT), que se incrementa a US$3.180 por cada mes de incumplimiento.
APORTESTIPOS DE SEGUROS PORCENTAJES DE APORTES
PATRONALES PERSONAL
Seguro General 11.15% 9.35%
Empleados Públicos 9.15% 11.35%
Empleados musicales 11.50% 11.35%
de Entidades AutónomasTrabajadores Domésticos, 11.15% 9.35%
de Artesanía, Trabajadores
de la Construcción
Maestros de Talleres y
Artesanos Auto.
Trabajadores Agrícolas 11.15% 9.00%
Af. Voluntarios,Profesionales, Artistas,
Autónomos e Independientes
Los trabajadores cotizan un total del 20,50% del salario o sueldo, correspondiendo al patrono el 11,15% y al trabajador el 9,35%
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