Sc Exameeeeeeen 1


























INDICE
OBJETIVO GENERAL--------------------------------------------------------------- 3

OBJETIVO ESPECIFICO------------------------------------------------------------ 3

ALCANCE------------------------------------------------------------------------------ 3

MARCO LEGAL----------------------------------------------------------------------- 3

DEPARTAMENTOS DEPREVENCION DERIESGOS DE FAENA---------- 4
REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS--------------------------------------- 5
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO----------------------------------------------------------- 10
MEDIDAS DE PREVENCIN DE RIESGOS A ADOPTAR POR LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCNTRATISTAS-------------------------16CONCLUCION--------------------------------------------------------------------------22
ANEXO----------------------------------------------------------------------------------23










OBJETIVO GENERAL
Establecer el sistema de gestión de la seguridad, con el fin de prevenir accidentes laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a la normativa vigente.

OBJETIVO ESPECIFICO
El objetivoespecífico de TRANSPORTE PACIFICO LTDA., es el de siempre estar en constante mejoramiento en todas las áreas en las que se desarrolla, para entregar una mejor calidad a sus clientes.

ALCANCE
La implementación del SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, está dirigida para todos los trabajadores que son parte de la empresa

MARCO LEGAL

D.S 76 Reglamento sobre la gestión de la seguridad y salud en eltrabajo en obras, faenas o servicios.

LEY N°16.744 Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

LEY N°20.123 Regula trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.







COMITÉ PARITARIO
Es el organismo técnico de participación entre empresa y trabajadores, paradetectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. El comité Paritario es obligatorio al tener a más de 25 trabajadores y deben estar integrados por tres representantes de la empresa y tres de los trabajadores.

Requisitos

Debe ser mayor de 18 años.

Debe saber leer y escribir.

Debe tener un año de antigüedad en el trabajo.

Realizar cursos de orientación en prevenciónde riesgos.


Funciones

Instruir sobre la correcta utilización de equipos de protección personal.

Vigilar el cumplimiento de medidas de prevención de higiene y seguridad.

Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales en la empresa.

Decidir negligencia inexcusable.

Adoptar medidas de higiene y seguridad para la prevención de riesgos profesionales.

Cumplir funciones encomendadaspor el organismo administrador.





DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE
RIESGOS DE FAENA

La empresa principal deberá adoptar las medidas necesarias para constituir y mantener en funcionamiento un Departamento de Prevención de Riesgos de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, sean más de 100, cualquiera sea su dependencia,siempre que se trate de alguna de las actividades a que se refiere el inciso cuarto del artículo 66 de la Ley N°16.744.
Requisitos

El total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, alcance a más de 100 trabajadores, cualquiera sea su dependencia.

Dicho número mínimo se mantiene vigente por más de 30 (treinta) días corridos.

Inexistencia de unDepartamento de Prevención de Riesgos (de la empresa principal) constituido y funcionando en la obra o faena, dado que en tal caso, éste cumpliría la función del Departamento de Prevención de Riesgos de Faena.

Funciones

Participar en la implementación y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Otorgar asistencia técnica a las empresas contratistas y subcontratistas para...