SC1 ISO

Secretaría y Admistración General
Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008

REQUISITOS DE VISA SUJETA A CONTRATO
POR PRIMERA VEZ

Código:SGC-SIAC-SC1
Versión: 2.0
Fecha: 12/04/2011
Reemplaza a: 1.0
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EXCLUSIVO PARA PERSONAS CON DOMICILIO EN LA REGIÓN METROPOLITANA
VISA SUJETA A CONTRATO: Es el permiso de Residencia que habilita a su titular a realizar actividades remuneradas,exclusivamente con el empleador con el cual suscribió el contrato. Este permiso puede ser otorgado por un plazo máximo de hasta
dos años y podrá ser prorrogado por periodos iguales.

A. DOCUMENTACION GENERAL (Debe ser enviada por titulares y dependientes)
1 SOLICITUD DE VISA SUJETA A CONTRATO POR CORREO LLENADA INTEGRAMENTE Y FIRMADA
1 fotocopia del pasaporte (hojas de identificación, número yfechas de otorgamiento y vencimiento de éste y
hoja con timbre de ingreso).
1 fotocopia de la ÚLTIMA Tarjeta de Turismo. Si la extravió, puede solicitar un duplicado en las oficinas de
Policía Internacional (Morandé Nº 672, Santiago).
3 fotografías recientes, tamaño carné (3x2 cm.), en colores, con nombre completo y número de pasaporte.
Si UD. está irregular debe concurrir a las oficinas deExtranjería, San Antonio 580, 3 piso, para regularizar su
situación.
Documentación Específica Obligatoria: Los nacionales de Colombia deben presentar además un
Certificado de Antecedentes Judiciales vigente y totalmente tramitado y los nacionales de Perú deben
presentar un Certificado Consular de Antecedentes Penales vigente solicitado en su consulado.
(obligatorio solo para personas mayores de 18 años)

B.DOCUMENTACION ESPECIFICA PARA TITULAR

CONTRATO DE TRABAJO: Se presenta un original firmado ante notario, por el trabajador y el empleador
(indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural). Debe tener las siguientes
cláusulas especiales:
Remuneración. Debe ser acorde con el cargo o actividad a desarrollar en el país y según las normas
laborales vigentes.
Cláusula deVigencia. Esta cláusula debe ser redactada como sigue:
“La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el
trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo
para extranjeros con visa en trámite”.
Cláusula de Viaje. Debe ser redactada como sigue:
“El empleador se compromete a pagar, al términode la relación laboral (ya sea por término de contrato,
despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de su familia que se estipulen, a su
país de origen o al que oportunamente acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2º, del artículo
37 del D.S. Nº597 de 1984. Al respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del empleador existirá
hasta que elextranjero salga del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva”.
(*)
Cláusula de Régimen Previsional. Debe ser redactada como sigue:
“Se deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el
empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes”.
Cláusula de Impuesto a la Renta. Debe ser redactada comosigue:
“El empleador tiene la obligación de responder al pago de impuesto a la renta correspondiente en relación con la
remuneración pagada”. (Sólo para sueldos superiores a 13,5 UTM).
Página Web www.extranjeria.gov.cl – Call Center 600-626-4222

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Versión: 2.0
Fecha: 12/04/2011
Reemplaza a: 1.0
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C. DOCUMENTACION ESPECIFICA PARA DEPENDIENTES (Estas personas están inhabilitadas para
trabajar)
CONYUGE: Certificado original de matrimonio o copia autorizada ante notario.
HIJOS: Certificado original de nacimiento, en el que se indique el nombre de los padres o copia autorizada
ante notario.
PADRES DEL...