scania



















Integrantes: Ariel Villalobos
Roberto Troncoso
Asignatura: Sustentabilidad
Sigla: EIN 830 - 483 (NRC-10838)








Índice





Scania chile S.A……………………………………………………………….. 1
Análisis Social………………………………………………………………… 1
Clientes………………………………………………………………………….. 2
Ambiente Seguro……………………………………………………………… 3
Incentivos ybeneficios……………………………………………………… 3
Capacitación…………………………………………………………………… 4
Análisis ambiental…………………………………………………………….. 4
Tratamiento de Residuos……………………………………………………. 4
Combustibles Alternativos………………………………………………….. 4
Análisis Económico………………………………………………………….. 4
Análisis Social (mejoras)……………………………………………………. 5
Proveedores…………………………………………………………………… 6
Comunidad……………………………………………………………………... 6Colaboradores………………………………………………………………… 6
Análisis Medio Ambiental (Mejoras)……………………………………….. 7
Análisis Económico (Mejoras)……………………………………………… 8
Conclusión……………………………………………………………………… 9










Scania Chile S.A

Scania es una empresa de origen sueco que nace en 1959 en sordeltaj, tras convertirse en uno de los mayores productores de camiones y buses de Europa, Scania ve enLatinoamérica un nuevo continente de oportunidades para seguir creciendo y desarrollando la basta trayectoria y experiencia en la construcciones y desarrollo de camiones y buses a través de una fabrica en Brasil.
Scania en chile comienza sus operaciones bajo la representación de León kleinkopf en 1979, y tras una gran aceptación del mercado chileno, se logra posicionar como una de las marcas masvendidas de camiones de chile. Tras los años siguientes dado el gran incremento de ventas de camiones Scania Suecia decide recuperar la representación de la marca en chile, y en 1995 nace Scania chile, ya no mas bajo la representación de kleinkopf autos, si no siendo parte de scania Latinoamérica. Actualmente cuenta con presencia en 12 regiones del país con más de 200 trabajadores.





AnálisisSocial:

Scania trabaja activamente para minimizar el impacto medioambiental de sus productos durante la producción y el uso. Lo hacen considerando los efectos medioambientales durante todo el ciclo de vida de los camiones, ómnibus y motores.

Generar oportunidades laborales
Scania desempeña un papel en la sociedad, creando oportunidades laborales, invirtiendo en innovaciones, proporcionandoa los clientes soluciones competitivas de transporte y ayudándolos a generar una rentabilidad sustentable. Scania asume un papel activo en comunidades locales y hace lo posible por administrar todas las operaciones en forma sustentable.

Enfoque ético de importancia
Scania trabaja activamente para enfatizar los valores éticos y sociales dentro de la organización. Scania contrata personal deacuerdo con su competencia, siempre teniendo en cuenta el valor fundamental de “respeto por las personas”.

Clientes:


Scania ha implementado una serie de promesas con los clientes y la sociedad, entre las que destacan:
Promesa 1:
Le garantizamos un ambiente agradable Y profesional.
Promesa 2:
Nos comprometemos a ser un socio de negocios confiable y de fácil acceso,
Identificando yatendiendo todas las necesidades de nuestros clientes.
Promesa 3:
Nos comprometemos llevar a cabo o arreglar cualquier trabajo de reparación o mantención de su producto scania.
Promesa 4:
Nos comprometemos a proporcionar asistencia de emergencia las 24 horas
Del día, los 365 días del año.
Promesa 5:
Nos comprometemos a reducir el impacto medioambiental de nuestras
Actividades



Uno delos compromisos más importantes de Scania es con el cliente, y poder estar presente cuando más lo necesite, es por eso que en el afán de ser un socio clave para el desarrollo de los clientes, es que ha desarrollado sucursales a nivel nacional para estar presentes y ser clave en el desarrollo de la empresa, además de atraer a un mayor número de clientes que ayuden en el desarrollo económico de la...