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[Nombre del proyecto]
Gestión de Cambios
Versión [1.0]
 
[Este documento es la plantilla base para elaborar el documento Gestión de Cambios. Los textos que aparecen entre paréntesis rectos sonexplicaciones de que debe contener cada sección. Dichos textos se deben seleccionar y sustituir por el contenido que corresponda.]

Historia de revisiones
Fecha
Versión
Descripción
Autor[dd/mm/aaaa]
[x.x]
[detalles]
[nombre]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Contenido
Registro de Cambios 3
[Nombre del Producto X] 3
1. Área del producto 3
2. Versión 3
3. Originador 3
4. Fecha 3
5. Urgencia 36. Necesidad 3
7. Descripción 3
8. Estado 3
9. Cambios realizados a la Versión Actual 3








Registro de Cambios
[En esta sección se detallan todos los datos referentes al seguimiento delciclo de vida de un cambio, que comprende: la solicitud del cambio, la evaluación, la aprobación o rechazo del mismo y la implementación.]

[Nombre del Producto X]
[Nombre del elemento deconfiguración sobre el cual se solicitó el cambio.]

1. Área del producto
[Se establece la Línea de Trabajo o Área a la que corresponde el producto.]

2. Versión
[Se indica el cambio en el número deversión del producto.]

Versión Anterior: Versión Actual:

3. Originador
[Se detalla el nombre y Rol de la persona que da origen al cambio.]

4. Fecha
[Se debe especificar la fecha de la solicitudde cambio.]

5. Urgencia
[Se detalla la urgencia del cambio en cuestión: ALTA, MEDIA, BAJA]

6. Necesidad
[Se detalla la necesidad del cambio solicitado.]

7. Descripción
[Se debe describir elcambio que se solicita]

8. Estado
[Se actualiza el estado del cambio: SOLICITADO, EVALUADO, APROBADO, RECHAZADO, IMPLEMENTADO]

9. Cambios realizados a la Versión Actual
[Se enumeran solamentelos elementos de configuración afectados por el cambio realizado, es decir dentro de la versión que se está cambiando cuales son los elementos que cambian de una versión a la siguiente.]