Scouts

8 PASOS PARA FORMAR UN GRUPO SCOUT

Te felicitamos por tu deseo de organizar un Grupo Scout. Aquí encontrarás cada uno de
los pasos necesarios para organizar un Grupo Scout que contribuirá eficientemente con la
formación integral de los niños y jóvenes de tu comunidad.
PASO 1: Buscar un Patrocinador
Supone comprometer a una Institución dispuesta a apoyar por lo menos con un local
adecuadopara reuniones y velar por el funcionamiento del Grupo.
Estas instituciones pueden ser: Colegios, Parroquias e iglesias, Clubes; Empresas Privadas,
Ong`s o Instituciones de servicio.
Si, el o los interesados en formar un grupo scout se comunican con usted, debe actuar de
inmediato. Es importante contactar lo antes posible a los interesados en formar el grupo
scout, para mantener la motivacióny el entusiasmo. Coordinar la primera reunión
operativa con los interesados. La constante y efectiva comunicación será fundamental
para el éxito de la reunión operativa.
Previo a la reunión operativa, se debe enviar una correspondencia dirigida a la institución
interesada y/o personas interesadas en formar un grupo scout en la cual se explica la
misión y visión del Movimiento Scout, unabreve explicación del Método Scout y una
descripción de lo que representamos como: Una fuerza social, Una Contribución
Constructiva y una Cultura de Paz. Así mismo, se realiza la invitación a formar parte del
movimiento.
PASO 2: Captar Adultos para colaborar como Dirigentes
La primera preocupación es captar Dirigentes con mística
y de buena voluntad para trabajar con los niños y jóvenes.
Losnuevos dirigentes deben ser personas mayores de 18
años de edad y con la disposición de tiempo para trabajar
con los jóvenes.
Es importante formar un Consejo de Grupo en donde
todos estén comprometidos a colaborar con el bienestar
del Grupo.

Esta reunión debe ser con algunas personas. Usted puede invitar a una reunión en su casa,
en el posible lugar de reunión o escuela. Lo importante esque es un lugar tranquilo.
Es muy importante asistir debidamente uniformados a estas reuniones, esto es sinónimo
de institucionalidad, pertenencia y seriedad.
Equipados con al menos una copia de la Inducción para Dirigente Nuevo y Reglamento de
Funcionamiento del Grupo Scout, usted va a conducir la reunión que muestra lo que es el
Escultismo es decir, su propósito, los principios, métodos y suorganización.
Es importante contar con la presencia de aquellos adultos que van a ser los conductores
del grupo, dirigentes de unidad y un representante de la institución patrocinadora. Así
mismo, las autoridades de la comunidad, que pueden contribuir con el Grupo Scout.
Confirmar la realización de la reunión a través de llamadas telefónicas o contactos
personales.
Al final de la reuniónconfirmar la idea de la formación de un Grupo Scout, para enumerar
tanto la exigencia de que se necesitan, de los recursos humanos y materiales.
Elaborar un plan de trabajo en el cual se desarrolle un cronograma de actividades, primera
reunión del grupo, captación de jóvenes, promesa de dirigentes, capacitación, adultos
(Curso Básico), reunión con fuerzas vivas, etc.
PASO 3: Apoyarlos en suCapacitación como Dirigentes
El Grupo Scout deberá tener preparados a los
Dirigentes
que
asumirán
responsabilidades
educativas. Los Cursos son impartidos por la
Dirección Nacional de Recurso Adultos de la
Asociación de Scouts de Venezuela.
Ayúdelos a participar en los cursos para informarse
qué es el Movimiento Scout, cuáles son sus fines y
cómo incide en la formación integral de lajuventud.
Además recibirán la capacitación necesaria que los acrediten como Dirigentes para
coordinar las actividades de un Grupo Scout o una unidad del mismo.

PASO 4: Elaborar un Plan de Grupo
Los adultos que han comenzado a ser formados como Dirigentes, ya pueden trabajar un
plan y una estrategia inicial. Es muy importante desde el principio una cultura de
planificación para dar un programa...