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CONTENIDO




1.0 Objetivo
El objetivo de este documento es proveer a los usuarios finales una guía completa y detallada sobre el manejo del Sistema Control de Activos de Instrumentación. Acá se describe paso a paso cada una de las funcionalidades del Sistema, incluyendo en la mayoría de los casos capturas de pantallas
2.0 ALCANCE
Aplica al Sistema Control de Instrumentación, incluidoen la aplicación SAI
3.0 definiciones y siglas
OT (Orden de trabajo), Concepto de un trabajo realizado por una persona en especifico.
TAG, Identificador único de equipos.
4.0 características
4.1 Registro de Datos de Calibración
El sitio web permite realizar el registro de Datos de Calibración que incluye la siguiente información (Fecha de Calibración, Fecha de Próxima Calibración, semanaactual, gestión, patrones, responsables, aprobadores, humedad relativa, método y tipo de calibración, unidades y las diferentes lecturas que se miden en los instrumentos)
4.2 Registro de Ordenes de Trabajo
El sitio web también permite realizar el registro de Órdenes de Trabajo bajo los siguientes datos (gestión de registro, fecha, turno, responsables, los diferentes instrumentos (Tags) que seutilizan, la OT generada en JDEdwards, el tipo de OT, el tiempo de duración de la tarea, las causas que hayan generado la falla, la descripción de la solución, un adjunto y si se concluyo con dicha orden)

Para una mejor escalabilidad es posible parametrizar datos que son utilizados por los dos procesos descritos anteriormente, entre estos se encuentran los siguientes:
4.3 Registro de Tags
Seregistran los siguientes datos (numero de equipo, área de proceso, equipo funcional, equipo componente, fabricante, modelo, numero de serie, rango de equipo y trabajo, tolerancia, diagrama de lazo y PID)
4.4 Registro de Patrones
Se registran los siguientes datos (descripción, fecha de calibración y vencimiento, numero de parte, de serie y de lote)

4.5 Registro de Paramétricas
Se registran lossiguientes datos (Descripción, valor y nombre)
4.6 Registro de Persona,
Se registran los siguientes datos (información de la persona), es necesario registrar las personas que utilizaran el Sistema
4.7 Reportes
En base a la información registrada es posible generar Reportes entre los que se incluyen: Reporte de Calibración Interna (incluido el Código de Barras), Reporte de impresión de Stickers,de Planilla, Reporte Diarios de Ordenes de Trabajo, Reportes de OT, Reportes de Tags, de Personal y de Planilla
5.0 descripción de formularios
5.1 ingreso al sitio
Se debe ingresar al sitio de la siguiente forma:

5.1.1 Descripción de campos del formulario
A continuación realizamos la descripción de los campos que tiene el formulario.
Los campos que son de registro obligatorio tienen unasterisco de color rojo.

Campo o sección
Descripción
Campo 1. (User Name)
Determina el nombre del usuario que ingresara al sistema
Campo 2. (Password)
Determina el password del usuario que ingresara al sistema
Campo 3. Login
Permite realizar la verificación de la información descrita y el ingreso al sistema

Dependiendo del Rol asignado a la persona se visualizara lo siguiente.

RolSupervisor.



Rol Operador.


5.2 registro de datos de calibración
Permite realizar el registro de nuevos Datos de Calibración, bajo los siguientes puntos:
5.2.1 Forma de Ingreso
Presionar el enlace tal cual se muestra en la siguiente figura:


5.2.2 Pantalla Inicial (Búsqueda de Datos de Calibración),
Si existen registros que coincidan con los criterios iniciales, se mostrara unalista, caso contrario aparecerá el siguiente mensaje “La búsqueda no genero ninguna coincidencia”

Descripción de Campos del Formulario, a continuación realizaremos la descripción de los campos que tiene el formulario. Los campos que son de ingreso/selección obligatorio tienen un asterisco de color rojo.
Campo o sección
Descripción
Campo 1. Registro de Calibración
Sección que contiene el...