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rocedimientos Administrativos

Trabajo: Manual de Procedimientos
AR-1
Integrantes:
Arteaga Mendieta Pilar
Néstor Vargas Tania ElizabethPerales Rangel Salvador
Silva Juárez Luis Alberto

Observaciones:
____________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________INDICE

RECURSOS HUMANOS

Objetivos

Llevar una adecuada administración i brindar a la compañía un personal altamente calificado para supuesto.

Políticas y reglas

El personal debe dar un trato amable al cliente,
Ser pulcro
Educado
Debe contar con valores tales como:
Honradez
Responsabilidad
Respeto
Iniciativa
Sertrabajador

FINANZAS

Objetivo

Llevar cuentasclaras dentro del negocio con forme a la ley y a las políticas de la empresa.

Políticas y reglas.

Todo el efectivo será el responsable del dueñode la empresa.
El dinero en caja será exclusivo para el uso dentro del negocio.
Las compras deben ser registradas cada día.
Las ventas deben ser registradas al final del día.

COMPRAS

ObjetivoObtener los mejores productos (calidad yfrescura) al mejor precio.

Políticas y reglas

Todas a las compras se realizaran a contado.
Todas las compras deben registrarse.
Las compras serealizaran con la utilidad generada por la empresa.

VENTAS

Objetivo

Vender al cliente productos de calidad a un precio justo.

Políticas y reglas

Respetar el orden de primera entradas ysalidas de los productos.
Respetar el precioestablecido en el mercado.
No ofrecer créditos a los clientes.
En este caso no vender cigarros y bebidas alcohólicas a menores.

ATENCIÓN AL CLIENTEObjetivo

Brindar el mejor servicio a nuestros clientes de manera agradable y eficiente.

Políticas y reglas.
rocedimientos Administrativos

Trabajo: Manual de Procedimientos
AR-1
Integrantes:
Arteaga Mendieta Pilar
Néstor Vargas TaniaElizabethPerales Rangel Salvador
Silva Juárez Luis Alberto

Observaciones:
____________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________

INDICE

RECURSOS HUMANOS

Objetivos

Llevar una adecuada administración i brindar a la compañía un personal altamente calificadopara supuesto.

Políticas y reglas

El personal debe dar un trato amable al cliente,
Ser pulcro
Educado
Debe contar con valores tales como:
Honradez
Responsabilidad
Respeto
Iniciativa
Sertrabajador

FINANZAS

Objetivo

Llevar cuentas claras dentro del negocio con forme a la ley y a las políticas de la empresa.

Políticas y reglas.

Todo el efectivo será el responsabledel dueñode la empresa.
El dinero en caja será exclusivo para el uso dentro del negocio.
Las compras deben ser registradas cada día.
Las ventas deben ser registradas al final del día.

COMPRAS

ObjetivoObtener los mejores productos (calidad y frescura) al mejor precio.

Políticas y reglas

Todas a las compras se realizaran a contado.
Todas las compras deben registrarse.
Las comprasserealizaran con la utilidad generada por la empresa.

VENTAS

Objetivo

Vender al cliente productos de calidad a un precio justo.

Políticas y reglas

Respetar el orden de primera entradas ysalidas de los productos.
Respetar el precio establecido en el mercado.
No ofrecer créditos a los clientes.
En este caso no vender cigarros y bebidas alcohólicas a menores.

ATENCIÓN ALCLIENTEObjetivo

Brindar el mejor servicio a nuestros clientes de manera agradable y eficiente.

Políticas y reglas.
rocedimientos Administrativos

Trabajo: Manual de Procedimientos
AR-1
Integrantes:
Arteaga Mendieta Pilar
Néstor Vargas Tania ElizabethPerales Rangel Salvador
Silva Juárez Luis Alberto

Observaciones:
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