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Publicado: 3 de junio de 2014
Me pareció interesante esta noticia porquearticula el impacto de la crisis de 2001 en el mercado de trabajo, y de este modo también se advierten señales de deterioro en el interior de las familias y en la escuela secundaria.
SegúnCastel,``la diversidad y discontinuidad de las formas de empleo están reemplazando el paradigma del empleo homogéneo y estable´´ y esto se debe a que en la dinámica de la realidad actual la precarizaciónyel desempleo ``son las consecuencias necesarias de los nuevos modos de estructuración del empleo, de las reestructuraciones industriales y la lucha por la competitividad´´. De este modo, larecesióneconómica y la persistencia de altos índices de desocupación, impactan en el panorama laboral de forma poco alentadora y llevan a los sectores empresariales a recurrir al mismo recurso desiempre,aumentar aún más la precarización del empleo.
La precarización laboral abarca la relación de dependencia que no está registrada o en está en ``negro´´, los empleos que consisten en un contratoatérmino, las changas, salarios en baja, la ausencia de expectativas de continuidad. Se recurre a la informalidad para eludir el pago de las cargas sociales, lo que impide que los trabajadoresaccedana beneficios como pensiones o seguridad social y a la protección legal, de modo que no pueden recibir beneficios laborales como vacaciones, aguinaldo, asignaciones familiares, coberturadeaccidentes de trabajo o atención médica a través de una obra social.
Neffa, haciendo referencia a las tesis de Michel Godet, dice: ``la globalización y las nuevas reglas de la competencia exigen...
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