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Posibles efectos de la Reforma Fiscal
1. Prestaciones Laborales: El otorgamiento de prestaciones laborales que ofrecen las empresas a sus empleados, como vales de despensa, fondos de ahorro, primavacacional, aguinaldo y ayuda para transporte, podrían desaparecer o reducirse si se aprueba la reforma fiscal presentada por el Gobierno federal.
De acuerdo a la ley vigente, el patrón puede deducirel 100% de dichos beneficios al pagar ISR, pero con los cambios propuestos por el Ejecutivo el monto acreditable baja a 41%.
Al referirse a los vales de despensa, la iniciativa propone eliminar ladeducción de los mismos, a menos de que el monto correspondiente sea entregado a los empleados mediante una tarjeta electrónica, cuyo emisor sea autorizado y fiscalizado por el Servicio deAdministración Tributaria.
Tales disposiciones obligarían a las compañías a analizar la conveniencia de disminuir o cancelar algunos de los apoyos que hasta hoy complementan el salario de los trabajadores. Dichasacciones complicarían las negociaciones salariales, debido a que las prestaciones siempre son parte de las demandas de los sindicatos.
Indicó que, aun cuando la baja en las deducciones de lasprestaciones está dirigida a las empresas formales del país, sus consecuencias afectarían indirectamente al bolsillo de millones de familias. La problemática descrita provocaría un alza en las actividadesdel outsourcing o terciarización en la contratación de personal.
2. El incremento del Impuesto sobre la Renta (ISR), cuyo límite superior bien podría pasar de una tasa actual de 30 por ciento a unaubicada dentro de un rango comprendido entre 35 y 39 por ciento, vale decir un nivel intermedio de  37 por ciento.

3. La revisión de las exenciones y deducciones permitidas. Entre las primeras seespecula que podría eliminarse la exención de la enajenación de acciones a través de la bolsa de valores, los provenientes de herencias o legados y  la consolidación fiscal, entre otras. Dentro de las...