Sdasdad

Alcanza las metas de tu empresa desarrollando a tu personal capacitación
Programas que consolidan el desarrollo de las habilidades, capacidades y competencias que los empleados necesitan para logarel alto desempeño individual y en equipo.
Características generales de nuestros programas:
•    El enfoque se centra en el desarrollo de la persona
•    El objetivo es propiciar el alto desempeñoindividual y de equipo
•    La metodología contempla el proceso integral de aprendizaje del ser humano
•    Todos los temas son llevados a la práctica y a la validación
•    Todo programa se dirige aldesarrollo de habilidades, capacidades y competencias
•    Se cuenta con programas especializados y capacitación a la carta

Cursos especializados:
•    Diplomado en competencias de Liderazgo
•   Herramientas PROTALENT para vendedores
•    Cambio y desarrollo para el logro de resultados
•    Descubre tu talento psicogenético
Presupuestos de la TCP
1. Establece al ser humano como un sistema abierto,regido por los mismos principios y leyes de la Teoría de Sistemas
2. Establece al ser humano integrado por los elementos Cuerpo, materia de este mundo, y Alma, elemento de la dimensión Espiritual, delos cuales al integrase en uno solo como sistema surge el elemento Mente, generador de la dimensión en la cual se inicia el proceso creativo de todo lo que existe físicamente
3. Establece la formaciónde la personalidad en siete niveles de profundidad y/o complejidad. Se describen del nivel más básico al más complejo: Acciones o conductas, principios, valores, creencias, capacidades, identidad yesencia
4. Establece a la Evolución como nuestra razón de ser y estar en este mundo. Plantea al Cambio, al Desarrollo, a la Identificación y a la Iluminación del ser humano, como los cuatro procesosesenciales para avanzar en el camino evolutivo
5. Reconoce dos salidas esenciales de todo sistema humano:   1).- La ejecución consciente y 2).- La ejecución inconsciente. La combinación diaria de...